工傷期間受傷誰來賠償，工傷期間工傷致殘怎么賠償？哪些情況下賠償
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工作期間受傷賠償，具體如下：醫(yī)療費；伙食補助費；食宿交通費；康復治療費；輔助器具費；停工留薪標準，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
1.實習期間受傷無法進行工傷認定，進而通過工傷解決糾紛。2.從法律角度看，學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關系。用人單位與實習學生不存在勞動關系，不受《勞動合同法》調整和保護，也不享受工傷保險待遇。3.但是，實習生不適用工傷并不意味著“傷了白傷”，受害人仍可以人身損害賠償起訴?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。學生實習期間，由公司對學生進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關系實際上形成了雇傭關系，所以，受傷的學生應該向公司主張賠償。
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工傷六級傷殘賠償有哪些工傷六級賠償標準的情況1.一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數(shù)2551元×14個月=35714元。2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。3.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，并
2020.04.28 207 -
工作期間受傷應該怎么賠償工傷賠償標準（工傷保險待遇標準） （一）醫(yī)療費 （二）伙食補助費 （三）食宿交通費 （四）康復治療費 （五）輔助器具費 （六）停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.02.17 204
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工傷期間工傷致殘怎么賠償
是工傷，還是其他的人身損害？ 如是工傷的，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為訴訟時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷期間工傷致
2022-01-31 15,340 -
工作期間受傷怎么賠償, 工作期間受傷怎么辦
工作期間受傷的賠償標準：申請工傷認定，等病情穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定，根據(jù)結果，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因
2022-04-12 15,340 -
工傷期間評殘怎么賠償
認定為工傷后，如果你認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商
2022-03-30 15,340 -
外出工作期間受傷工傷賠償應賠償什么
外出工作時受傷應視為工傷。法律規(guī)定，因工作原因受傷或事故下落不明的，視為工傷。因此，外出工作時受傷屬于工傷。
2021-12-30 15,340
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應當享
1,355 2022.04.17 -
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工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議的。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)
4,428 2022.04.15 -
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工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘，勞動者可以得到以下的賠償：首先，勞動者可以得到工傷保險基金，按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說，被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資，作為一次性傷殘補助金。其次，勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15
