公司沒交社保買斷了公司如何要求賠償?
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勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 所以，可以直接勞動仲裁要求：1解除勞動合同；2支付經(jīng)濟補償金； 至于社保沒交的問題，建議去勞動監(jiān)察大隊投訴，現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保問題
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單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，勞動者可以單方面解除合同。因用人單位未繳納社保解除勞動關系的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償；補交存在勞動關系期間的社保；如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。
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公司沒購買社保,怎么要求賠償公司應該補交，員工也可以要求解除合同。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
2020.09.06 255 -
公司沒購買社保能要求賠償嗎根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于公司沒有買社保的賠償問題，勞動者是可以以此辭職要求賠償?shù)模渚唧w賠償標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2020.02.01 540 -
公司沒有交社保如何賠償公司沒有交社保，勞動仲裁后，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，可以按每工作一年支付一個月的工資作為補償金。如果單位拒絕支付這筆補償金的話，那么也是可以直接的申請勞動仲裁，由勞動部門來解決雙方的糾紛。 醫(yī)保卡和社?？ǖ膮^(qū)別有哪些 1
2022.10.21 322
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公司沒買社保如何賠償
首先，可以肯定的是，不交社保是不可以的，規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、、、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，你可以要求公司進行補繳，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響
2022-08-18 15,340 -
公司沒買社保怎么要求賠償
拿著證明勞動關系的證據(jù)到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求補辦社保及經(jīng)濟補償。你說的案情在法律上比較復雜，且你描述的情況還不夠具體，同時我還要問一些細節(jié)，因而沒辦法給你太確切的回復；因為每天解答的咨詢問題較多，
2022-03-19 15,340 -
公司沒交社?？梢砸蠊举r償嗎
可以要求單位支付經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工
2022-03-30 15,340 -
公司沒交社?？梢砸蠊举r償嗎？
你可以要求補交社保，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同的，應當按以下標準的二倍向勞動者支付賠償金：償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按
2022-04-22 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:58
沒有買社保可以要公司賠償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
