工傷職工工資不能報銷同等責(zé)任嗎?
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同等責(zé)任工傷無法報銷的要自己承擔(dān)的。治療非工傷的醫(yī)療費用,按當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6583404045964142861.html">醫(yī)療保險的規(guī)定,申請醫(yī)保報銷;不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用,誰同意使用的誰支付。 《工傷保險條例》 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
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能,交通事故同等責(zé)任,能申請工傷。只要是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,就可以申請認(rèn)定工傷。
同等責(zé)任可以走工傷。上下班發(fā)生交通事故后,如果負(fù)同等責(zé)任,不是本人承擔(dān)主要以上責(zé)任,所以可以申請工傷認(rèn)定。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。因此上下班發(fā)生事故負(fù)同等責(zé)任,可以申請工傷認(rèn)定。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害可以申請工傷認(rèn)定。
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同等責(zé)任能不能申請工傷能。發(fā)生交通事故后,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任的,屬于工傷的情形,所以可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的
2020.03.15 201 -
交通事故同等責(zé)任能報工傷嗎交通事故同等責(zé)任,能申請工傷。只要是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,就可以申請認(rèn)定工傷。工作中遭受交通事故傷害,因公外出期間因為工作原因遭受交通事故傷害,認(rèn)定工傷不區(qū)分責(zé)任;上下班途中遭受交通事故傷害,同等責(zé)任的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.02.09 923 -
工傷同等責(zé)任醫(yī)藥費報銷一半首先,事故劃分問題。事故責(zé)任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認(rèn)定。對于工傷事故,需申報工傷認(rèn)定和鑒定。賠償項目有:醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性
2020.12.12 474
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工傷同等責(zé)任能報銷工傷醫(yī)療費嗎
同等責(zé)任工傷無法報銷的要自己承擔(dān)的。治療非工傷的醫(yī)療費用,按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險的規(guī)定,申請醫(yī)保報銷;不符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用,誰同意使用的誰支付。 《工傷保險
2022-04-17 15,340 -
50%責(zé)任工傷怎么報銷?能不能報銷?
50%責(zé)任工傷如何報銷? 1、需要到勞動局進(jìn)行工傷認(rèn)定,就是要填寫表格及交醫(yī)院的病歷,診斷證明,員工的委托書等等資料。 如果很嚴(yán)重,還要等醫(yī)療終結(jié)進(jìn)行傷殘檢定。 2、把批準(zhǔn)的工傷認(rèn)定書醫(yī)院的發(fā)票及明細(xì)
2022-07-25 15,340 -
在職職工在非常工傷能報銷工資嗎?
在《工傷保險條例》中的條例可以回答在職工資能證明工傷嗎這個問題。 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三
2022-08-28 15,340 -
工傷工資能報銷嗎
工傷認(rèn)定后報銷:工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分,是指國家和社會為勞動者
2022-08-30 15,340
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01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定,用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出,工傷職工或者其直系親屬提出申請的,應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所
3,539 2022.04.17 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
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在職職工醫(yī)保報銷比例在職職工醫(yī)保報銷比例的規(guī)定如下: 1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險門診年度報銷上限:20000元。起付線:在職人員1800元,報銷比例:70%起; 2、住院年度報銷上限:30萬元。起付線:不分在職人員還是退休人員,第一次住院1300元起,報銷比例:85
6,067 2022.06.22






