沒有簽勞動合同是不是就沒用交社保了
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無論同用人單位有沒簽訂合同，都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定，只要勞動關系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以，即使沒簽勞動合同，但至少已經(jīng)成立正式的勞動關系，用人單位就應當承擔繳納社保的責任。
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簽了勞動合同沒給交社保可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。社會保險屬于國家強制性保險險種任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加對此《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。
2020.07.26 348
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沒有簽勞動合同就不用交社保嗎？
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位
2022-03-31 15,340 -
沒有簽訂勞動合同就不用交社保嗎
1、可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 3、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依
2022-07-19 15,340 -
簽了勞動合同，沒買社保就沒有
依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第86條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 如果簽訂了勞動合同，應該給你繳納
2022-04-18 15,340 -
沒有交社保怎么就簽了勞動合同
如果簽訂了合同，但是沒有繳納社保，可以先跟單位協(xié)商解決補繳社保，如果不能解決，就可以到當?shù)氐纳绫２块T申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未
2022-04-17 15,340
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01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據(jù)相關規(guī)定，養(yǎng)老保險應累計繳費年限最低滿15年，醫(yī)療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對醫(yī)療保險的繳納年限可能有一定的出入。如果在達到退休年齡時，未能達到規(guī)定的醫(yī)療
3,503 2022.05.11 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當事人就合同內(nèi)容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產(chǎn)生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當事人達成合意即可。而合
1,201 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17
