工傷和職業(yè)病一起認定了能不能一起賠償？
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患有職業(yè)病的按照正常程序進行工傷認定。 《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得，但用人單位先申請侵權損害賠償?shù)?，醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。用人單位先申請工傷賠償?shù)?，還可以享受侵權損害賠償。
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商業(yè)險和工傷險能一起理賠嗎不沖突。只要被保險人出險符合商業(yè)險和工傷險的賠付標準，可以一起理賠。若是就職公司為職工投保了商業(yè)補充險，保險公司賠付的保險金不能用于抵充工傷險的補助金，均需支付給被保險人。
2020.04.19 565 -
工傷認定職業(yè)病賠償嗎職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會保障局工傷認定書認定為職業(yè)病是可以得到賠償?shù)?。職工一旦被鑒定為職業(yè)病，可以認定為工傷，獲得工傷賠償。賠償項目包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、生活護理費、停工留薪工資、交通食宿費、輔助器具費、傷殘津貼、一次性傷殘補助
2020.10.05 203 -
工傷賠償和侵權賠償能否一起得到如果是因第三人侵權而造成工傷的，在不重復的范圍內，工傷職工可以同時主張侵權損害賠償和工傷賠償。先申請侵權賠償并且已經獲得第三人侵權賠償?shù)?，對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目，工傷保險基金或者用人
2021.04.24 89
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工傷賠償金能和職工工傷一次性一起賠償嗎
殘疾賠償金和一次性傷殘補助金,是兩個不同的法律概念。殘疾賠償金是交通事故、治安、刑事等人身損害賠償案件中侵權人給經法醫(yī)鑒定達十級以上傷殘的受害人的賠償。一次性傷殘補助金是《工傷保險條例》中規(guī)定的專用于
2022-10-17 15,340 -
職業(yè)病能不能認定為工傷？
1、職業(yè)病可以認定為工傷的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作
2022-04-21 15,340 -
交通事故和工傷能不能一起賠償？
1、雇員在執(zhí)行職務行為過程中造成他人傷亡的，由雇主承擔賠償責任。如果雇員因故意或重大過失致人損害的，與雇主承擔連帶賠償責任，但是雇主承擔連帶責任后，可以向雇員追償。 2、你弟弟是在工作過程中發(fā)生的交通
2023-07-27 15,340 -
剛得了職業(yè)病能不能申請工傷認定
勞動者在離職后查出職業(yè)病的，能夠申請工傷。職工具有患職業(yè)病這一情形的，單位應當依法為其申請工傷認定；單位逾期不申請的，勞動者一方可在一年內去申請。
2022-11-03 15,340
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調解的結果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定的履行期限內不履行調解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01 -
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醫(yī)保和農合能一起交嗎醫(yī)保和農合是能一起交的。職工基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療保險是同一種醫(yī)療險種，當事人是無法同時參保的，這兩種的區(qū)別在于適用的人員是不一樣的。職工基本醫(yī)療保險一般適用于參加工作的勞動者，而新型農村合作醫(yī)療保險適用于農村人員，當事人的戶籍在農
19,537 2022.04.17
