在公司做了10年被公司開除了
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無故被公司解雇的，可以要求公司支付補償金。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司是可以辭退十年員工的。如果是無過失辭退，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是過失性辭退，則無需支付經(jīng)濟補償。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等。
需要具體情況具體分析。根據(jù)我國法律規(guī)定，如果用人單位符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形時，用人單位應(yīng)需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。如果用人單位違法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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被公司開除了公司有賠償嗎？被公司開除了是否有賠償，除以下幾種情況沒有賠償外，其他都可要求進行相應(yīng)的賠償： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4.勞動者同時與其他
2020.02.04 248 -
在公司做了十年被辭退處理員工連續(xù)工作10年，用人單位應(yīng)當(dāng)簽署無固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同在沒有法定理由的情形下，單位是不可以辭退勞動者的，否則勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，或者要求賠償違法辭退的雙倍經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合
2020.10.01 333 -
抽煙被公司開除公司違法了嗎是否違法取決于公司的內(nèi)部規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
2020.09.09 425
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在公司做了10年！被公司裁員怎么辦？
勞動者討薪被公司辭退的，如果用人單位是屬于一種違法辭退的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
2022-05-10 15,340 -
在公司吸煙被開除了有賠償嗎？做了8年
需根據(jù)具體情形確定。若是在易燃易爆等工作場所工作的，職工存在吸煙行為的，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度且該規(guī)定合理合法，用人單位可以以此解除勞動合同。若是在普通工作環(huán)境場所工作，吸煙可以解除勞動合同的，一般
2022-10-09 15,340 -
在公司上班做了10年被公司開除, 公司要求賠償我們還需要我賠償我嗎
無故被公司解雇的，可以要求公司支付補償金。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動
2022-03-22 15,340 -
老公在外面做了幾年, 公司不開除, 公司可以解除和開除嗎?
要看你老公的職位是屬于董事，高級管理人員還是普通員工。高級管理人員《公司法》有競業(yè)禁止的法定依據(jù)；如屬普通員工，有在《勞動合同》約定或單獨簽訂保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議約定定競業(yè)限制的，依協(xié)議執(zhí)行，未簽訂
2022-03-22 15,340
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01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
01:21
分公司年檢公示過期了怎么做分公司年檢公示過期了可以通過以下方式處理： 1、可以向申辦營業(yè)執(zhí)照的工商局進行補報。具體補報流程為： （1）登陸全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)； （2）查到所在省市點擊進入； （3）點擊企業(yè)公示信息填報； （4）按要求填寫信息，點擊驗證，驗證通過
689 2022.11.21 -
01:33
被公司開除有什么補償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
13,932 2022.04.15
