上班時間工傷認定如何進行
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根據法律規(guī)定，以下情形認定工傷：因工作所受到的傷害；從事工作有關的預備、收尾受到的傷害；因履行職責受到意外的傷害；職業(yè)??；因工作受傷或下落不明；在上下班途中，交通事故傷害；法律認定工傷情形。
上下班途中發(fā)生工傷，認定工傷的程序是：所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理；根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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上下班途中工傷認定應如何進行上下班途中的工傷認定需要滿足以下條件： 1、用人單位與勞動者建立勞動關系； 2、傷害事故發(fā)生在合理的上下班途中； 3、非本人主要責任； 4、傷害是由交通事故或城市軌道交通、客運輪渡和火車事故引起的。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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