沒交社會保險離職可以取得補償嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。 第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
機動車交社會保險可以補交嗎一般來說，補交養(yǎng)老保險可以是單位補繳，也可以是個人補繳。補繳流程如下： (1)在辦理補交養(yǎng)老保險前，個人應(yīng)填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關(guān)證明材料后，向存檔機構(gòu)提出補繳申請。 (2)收集填寫補交養(yǎng)老保險所需的資料的，例如：單位或職工書面
2020.10.14 210 -
社會保險可以補辦嗎可以。個人去社保局由社保局提供單據(jù)和金額,帶著去指定的郵局交錢就可以了,是單位的話,由單位走地稅務(wù)局來補根據(jù)養(yǎng)老保險相關(guān)條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關(guān)系，為其提供有償勞動，用人單位就應(yīng)與個人簽訂勞動合同，為其辦理基本養(yǎng)老保險。
2020.11.01 249 -
社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險可以補交嗎社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險能補交。只要男滿45歲、女滿40歲的農(nóng)民就能夠進行補繳,最高只能夠補繳10年,而男滿60歲、女滿55歲的農(nóng)民,則能夠補繳15年,所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)并且按照20%的比例進行補繳。
2020.04.14 438
-
辭職了單位沒交社會保險，可以得到補償嗎
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍
2022-05-09 15,340 -
沒簽合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償嗎？
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍
2022-04-25 15,340 -
單位沒簽合同交社會保險，員工離職可以獲得補償嗎
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍
2022-04-14 15,340 -
單位沒簽合同, 沒繳納社會保險, 離職可以獲得補償嗎？
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍
2022-05-08 15,340
-
01:08
職工養(yǎng)老保險可以補交嗎職工養(yǎng)老保險可以補交。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費人員持公民身份證、養(yǎng)老保險
5,467 2022.05.11 -
00:56
職工社保中間斷交可以補交嗎職工社保中間斷交可以補交?？梢酝ㄟ^以下方式補交： 1、中介代交：現(xiàn)在有很多的社保代交機構(gòu)，交一定的手續(xù)費和社保費用，就可以讓中介幫忙辦理繳納； 2、自己補繳：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請繳納補交社保；如果是職工的話，也可以去當?shù)?/p>
2,784 2022.07.02 -
01:21
