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工傷九級公司出院了怎么應(yīng)該賠償

2023-04-13 17:26

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2023-04-13回復(fù)

這種情況需要結(jié)合具體項目來確定。工傷賠償項目包括(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復(fù)治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。七)生活護(hù)理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。(十一)喪葬補助金。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補助金。請問你與公司協(xié)商過嗎?公司對工傷處理是什么態(tài)度?如果需要幫助,可以和我聯(lián)系,會盡力維護(hù)你的合法權(quán)益。

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天津東方律師事務(wù)所

員工工傷九級傷殘的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。如果公司沒有給勞動者繳納社保的還需要支付,一次性傷殘補助金為為9個月本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

九級工傷的賠償:一次性傷殘補助金為9個月的本人工資;而勞動者與單位解約后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等費用則按該省確定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償?shù)取?/p>

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