個稅的發(fā)放工資次月怎么算
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（一）一次性補發(fā)的數月工資，應當分到個月分別計算應當的個人所得稅，即按三個月的費用標準扣除； （二）納稅人在當月發(fā)放以前月份工資時，符合以下條件的，可按工資所屬月份，分別計算應納稅額。 1、企業(yè)會計帳冊應有每月計提工資的記錄，但確實未有發(fā)放工資； 2、在發(fā)放時有分月的工資簽收單。如通過銀行發(fā)放的，在銀行劃撥憑證上應注明工資的所屬月份； 3、要分月填報扣繳報告表。
工資分兩次發(fā)，應合并兩次工資所得，一起征收個人所得稅。繳納個稅多少跟分兩次發(fā)關系不大，跟兩次工資所得的合并金額有關。工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
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當月工資下月發(fā)放個稅怎么報？當月工資下月發(fā)放的，個稅的申報方式是：將該筆工資作為下月的所得進行申報。個稅的申報應當按照累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應稅率，以此得到的數額就是應當繳納的個稅。
2020.06.01 399 -
當月工資下月發(fā)放個稅怎么報當月工資次月發(fā)放，當月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個稅申報期內進行申報即可，個稅按累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應稅率得到應該繳納的個稅，然后用該金額減去已經繳納的個稅，就是本期應該繳納的部分。
2020.01.25 648
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一個月多次發(fā)放工資個稅怎么算
若企業(yè)在一個月份內，多次發(fā)放工資，應合并工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。 除數。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪
2022-06-29 15,340 -
一個月內多次發(fā)放工資個稅怎么算
若企業(yè)在一個月份內，多次發(fā)放工資，應合并工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。 除數。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪
2022-11-02 15,340 -
2022年一個月內多次發(fā)放工資個稅怎么算
若企業(yè)在一個月份內，多次發(fā)放工資，應合并工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。 除數。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪
2022-11-21 15,340 -
員工工資一次性發(fā)放個稅怎么算
多月的工資一起發(fā)放，依然需要折算成月工資，然后再進行個人所得稅的征收。 工資扣稅，是指扣除個人所得稅。 個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規(guī)規(guī)定的，
2022-07-18 15,340
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好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經濟補償和賠償。經濟賠償為經濟補償的二倍，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
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公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下：因公受傷在停工留薪期內，勞動者仍然可以享受原工資福利待遇，由所在單位按月支付。依照相關的規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重或者情況特殊，經有關部門會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷
910 2022.04.17 -
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經實現了養(yǎng)老保險省級統籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統一調整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據相關法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11
