入職一個月后來才簽勞動合同，會不會影響以后上班
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單位未在勞動者入職一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付從勞動者入職滿一個月后的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。單位未繳納社保屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)補繳社保，勞動者可以以單位未繳納社保為由向單位提出立即解除勞動合同（或勞動關(guān)系），并且要求單位按照勞動者在本單位的已工作年限支付其經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會免費申請勞動仲裁。
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如果入職一個月都未簽訂勞動合同，則用人單位需要從第二個月起支付員工雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
用人單位用工3個月才簽合同，應(yīng)當(dāng)支付2個月二倍工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍工資。你所在單位三個月后才與你簽訂合同，那么單位應(yīng)當(dāng)從用工第二個月起至簽訂合同時止，支付你雙倍的工資?，F(xiàn)在可以主張單位支付雙倍工資的差額。
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入職一個月不簽勞動合同會怎么樣已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2020.10.16 306 -
入職后一個月內(nèi)簽訂勞動合同？新員工入職一個月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同的，如果超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
2020.01.02 1,546 -
入職一個月內(nèi)不簽勞動合同的后果一個月內(nèi)不簽勞動合同不屬于用人單位違反法律規(guī)定，并無負(fù)面后果。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.07.10 298
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入職一個月后才簽訂勞動合同
單位未在勞動者入職一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付從勞動者入職滿一個月后的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。單位未繳納社保屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)補繳社保，勞動者可以以單位未繳納社
2022-03-15 15,340 -
簽合同入職一個月后不簽合同會怎樣
支付補償金、簽合同入職滿一個月不簽訂書面勞動合同，第二個月起一年內(nèi)可以要求雙倍工資補償另外勞動合同包括試用期，不能單獨約定試用期合同《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超
2022-02-10 15,340 -
勞動合同不簽會影響正式入職嗎
沒有不能的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同
2022-03-15 15,340 -
入職一個月后沒簽勞動合同
《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工
2022-04-18 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
01:14
五險一金中斷一個月會有什么影響五險一金中斷一個月沒有什么影響。具體如下： 1、可以補繳，本地戶籍來講基本無影響； 2、不必補繳，五險都是累積計算的，中斷了也沒關(guān)系； 3、一金的話，如12個月內(nèi)不計劃申請公積金貸款也沒有影響；政策性住房不受連續(xù)12個月繳納公積金的限制。自
14,368 2022.04.12
