在一工地干了2個(gè)多月的活。還差我半個(gè)月的工資沒給我。就是不給我們錢。請(qǐng)問我們?cè)撛趺崔k。
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過(guò)下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。
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干了半個(gè)月辭職不給工資可以向上一級(jí)的勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴，舉報(bào)，也可以直接提起勞動(dòng)方面的仲裁或勞動(dòng)方面的訴訟，入職半個(gè)月辭職是有工資的。
首先看有沒有簽訂勞動(dòng)合同，如果有簽訂勞動(dòng)合同的話，可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局發(fā)起勞動(dòng)仲裁。如果在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，那需要知道老板的身份證號(hào)名字和具體的住址，然后到法院去提起訴訟。
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我該怎么辦？假期工沒干夠一個(gè)月給錢嗎？上班時(shí)間不滿一個(gè)月的，工資一般應(yīng)按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，計(jì)算公式為：月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資=月工資收入÷(21.75×8)；節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算：月工資收入÷21.75×300%；公休日加班費(fèi)計(jì)算：
2020.06.03 324 -
我們公司不給員工交養(yǎng)老金，我們?cè)撛趺崔k單位不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，然后由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足； 并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.12.29 200 -
我辭職都一個(gè)半月了，老板還不給工資，怎么辦辭職后單位不給工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.04.16 184
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工作一個(gè)月不到辭職了但是工資還給我們, 我該怎么辦?
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者即使足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，您可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令?；蛘吣部梢韵騽趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，維護(hù)您的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1
2022-01-29 15,340 -
公司要裁員，我要給我一個(gè)月的工資，但是我沒有提前一個(gè)月通知我們
公司裁員解除合同，你可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的支付半個(gè)月工資。以勞
2022-01-18 15,340 -
上班一個(gè)月不到離職了, 但是工資還給我們
勞動(dòng)者辭職的，用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果用人單位未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)
2022-04-24 15,340 -
老板欠薪三個(gè)月了三個(gè)月了還沒有給我們發(fā)工資怎么辦
請(qǐng)問是否簽訂勞動(dòng)合同？如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，您可以主張雙倍工資補(bǔ)償。您已經(jīng)離職，公司一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)將工資發(fā)放完畢，如果沒有，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，馬上年關(guān)了，欠薪的情況很多，建議您盡快采
2022-03-23 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無(wú)糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
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被對(duì)方起訴我們是不是也要請(qǐng)個(gè)律師被對(duì)方起訴是不是也要請(qǐng)個(gè)律師，根據(jù)自身的情況確定。法律沒有要求必須聘請(qǐng)專業(yè)律師的要求。如果案情比較簡(jiǎn)單，自己也有比較強(qiáng)的訴訟能力，或者有律師資格證，可以不請(qǐng)律師，自己給自己辯護(hù)。否則還是請(qǐng)一個(gè)專業(yè)律師比較好，能夠維護(hù)個(gè)人權(quán)益。辯護(hù)是指刑事犯
1,895 2022.04.18
