老板欠薪三個月了三個月了還沒有給我們發(fā)工資怎么辦
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工資壓了三個月老板不給可以申請勞動仲裁。勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴，可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
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老板三個月不發(fā)工資怎么辦老板三個月不發(fā)工資屬于拖欠工資，可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決工廠立即支付拖欠的工資。
2020.03.12 218 -
工資壓了三個月老板不給怎么處理工資壓了三個月老板不給可以申請勞動仲裁。勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴，可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。經
2022.06.06 357 -
老板三個月不發(fā)工資該怎么辦老板三個月不發(fā)工資的解決辦法如下： 1、勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預并查處； 2、勞動者也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決工廠立即支付拖欠的工資。 不發(fā)工資可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022.07.12 1,521
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老板欠工資三個月了, 三個月了, 還沒有發(fā), 我該怎么辦
你的情況大致我已經了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析，老板有多長時間的工資沒有發(fā)給你？有沒有簽訂勞動合同？以前有沒有發(fā)過工資？工資賬單有沒有？有沒有工作服，工作證之類可
2022-05-04 15,340 -
拖欠工資三個月了還沒有發(fā)
如有拖欠工資這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解
2022-03-16 15,340 -
老板拖欠工資三個月了怎么辦
首先你們之間是一般借款還是勞動者工資。是否有欠條。如果是勞動者工資?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)
2022-02-08 15,340 -
我懷孕三個月了！老板拖欠工資
申請的程序怎么走仲裁申請人應當提交書面的申請，并依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負
2022-09-10 15,340
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00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農民工的工資，農民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應該要從立案當天開始的六十個工作日內完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調查。如果情況復雜的，經過勞動和社會保障行政部門負責人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協商解決，協商不成或者達成和解協議后公司仍不履行的，員工還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經
1,826 2022.04.17
