久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 產(chǎn)假的工資和生育津貼有什么不同

產(chǎn)假的工資和生育津貼有什么不同

2022-03-23 10:19

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

河北在線(xiàn)咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-03-23回復(fù)

產(chǎn)假期間工資與生育津貼的差異:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。有生育津貼發(fā)生育津貼津貼低于本人工資的單位補(bǔ)差。 產(chǎn)假規(guī)定:正常90天,難產(chǎn)+15天,晚育+30天。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

李國(guó)鎮(zhèn)律師

廣東商合律師事務(wù)所

生育津貼與產(chǎn)假工資的區(qū)別在于其含義不同,也不能同時(shí)享受。生育津貼是指在工作期間女職工繳納的生育保險(xiǎn)達(dá)到享受津貼的標(biāo)準(zhǔn)后,社會(huì)保障機(jī)構(gòu)提供職工的假期生活費(fèi)。產(chǎn)假工資是指企業(yè)或者單位在休假期間為女職工支付的工資,支付人為用人單位或者企業(yè)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

我國(guó)的生育津貼原稱(chēng)產(chǎn)假工資,但為了與國(guó)際通用術(shù)語(yǔ)銜接,1994年改稱(chēng)生育津貼。實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),按本企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)生育津貼;而沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),仍按本人生育前的基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)“產(chǎn)假工資”形成了“雙軌”制。女職工生育享受生育生活津貼和醫(yī)療補(bǔ)貼等生育保險(xiǎn)待遇的,用人單位無(wú)須再支付生育期間的產(chǎn)假工資。

律師普法更多>>
  • 生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)享受么
    生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)享受么

    女職工產(chǎn)假期間,只是享受生育津貼。

    2020.12.15 150
  • 生育津貼和產(chǎn)假工資可同時(shí)拿嗎
    生育津貼和產(chǎn)假工資可同時(shí)拿嗎

    生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時(shí)領(lǐng)取的,法律上規(guī)定,女職工在哺乳期或孕期的工資是由社保局來(lái)發(fā)放的,一般是社保局將生育津貼打到公司的賬上,由公司發(fā)放,不足正常工資的由公司不足,高于正常工資的公司不得克扣。產(chǎn)假工資是女職工生育期間享受產(chǎn)假,待遇也

    2020.09.04 798
  • 產(chǎn)假工資和生育津貼是一樣的嗎
    產(chǎn)假工資和生育津貼是一樣的嗎

    產(chǎn)假工資和生育津貼不是一回事,產(chǎn)假工資是指女職工在生產(chǎn)過(guò)程中也可以正常領(lǐng)取到的工資。 生育津貼是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。

    2020.10.05 199
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 產(chǎn)假的工資和生育津貼有什么不同

    產(chǎn)假期間工資與生育津貼的差異:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。有

    2022-03-24 15,340
  • 產(chǎn)假的工資和生育津貼有什么不同

    產(chǎn)假期間工資與生育津貼的差異:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。有

    2022-03-26 15,340
  • 產(chǎn)假的工資和生育津貼有什么不同

    產(chǎn)假期間工資與生育津貼的差異:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。有

    2022-03-28 15,340
  • 產(chǎn)假的工資和生育津貼有什么不同

    產(chǎn)假期間工資與生育津貼的差異:生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。有

    2022-03-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工資7000可以拿多少生育津貼 01:04
    工資7000可以拿多少生育津貼

    工資7000可以拿多少生育津貼,每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算的,想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的,由企業(yè)承擔(dān),其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)

    9,513 2022.06.22
  • 小產(chǎn)生育津貼怎么報(bào)銷(xiāo) 01:08
    小產(chǎn)生育津貼怎么報(bào)銷(xiāo)

    小產(chǎn)生育津貼的報(bào)銷(xiāo)如下: 1、計(jì)劃生育部門(mén)簽發(fā)的計(jì)劃生育證明; 2、醫(yī)療部門(mén)出具的嬰兒死亡證明; 3、生育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證; 4、攜帶準(zhǔn)備好的材料,到購(gòu)買(mǎi)社保所在地辦理即可; 5、一次性生育補(bǔ)貼:流產(chǎn)400元,僅限女方生育

    7,986 2022.04.17
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線(xiàn)咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?