生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。 有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。 部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助。

產(chǎn)假工資是指職工在休假期間，企業(yè)或者單位正常為職工發(fā)放的工資，支付方為用人單位。生育津貼是指，職工在工作期間所繳納的生育保險符合享受津貼標(biāo)準(zhǔn)后，在休假期間即由社保機(jī)構(gòu)提供職工生活費用。產(chǎn)假工資與生育津貼領(lǐng)取事項：有些人以為產(chǎn)假期間，既可以領(lǐng)取工資也可以領(lǐng)取生育津貼。其實，如果女職工在休假期間，享受的生育津貼高于她的平均工資的話，那么企業(yè)或者單位即可不用向其支付產(chǎn)假工資。如果低于的話，則要進(jìn)行補(bǔ)差。另外，對于未給職工繳納生育保險的，或者沒達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的，職工有權(quán)利要求單位或者企業(yè)支付其產(chǎn)假工資。