公司未簽勞動合同也沒簽保險(xiǎn)怎么辦
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公司沒給員工買社會保險(xiǎn)，也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁，要求補(bǔ)繳五險(xiǎn)。 注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果你們在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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如果工廠沒簽勞動合同也沒繳納社會保險(xiǎn)，勞動者可以催告其補(bǔ)簽和補(bǔ)繳；也可以向勞動行政部門和社會保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，責(zé)令其限期補(bǔ)繳和補(bǔ)簽，處以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
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公司沒有簽勞動合同，也沒買社保怎么辦公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.02.01 259 -
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公司沒簽勞動合同沒買保險(xiǎn)怎么辦工廠沒簽勞動合同又沒繳納社會保險(xiǎn)，勞動者可以催告其補(bǔ)簽和補(bǔ)繳；也可以向勞動行政部門和社會保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，責(zé)令其限期補(bǔ)繳和補(bǔ)簽，除以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
2020.05.19 165
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公司沒簽勞動合同也不交保險(xiǎn)怎么辦？
公司不簽勞動合同不交保險(xiǎn)，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額，以及要求公司為你補(bǔ)繳社保。如果對勞動仲裁不服的，可以向法院起訴。 首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工
2022-04-02 15,340 -
公司未簽勞動合同沒買保險(xiǎn)怎么辦
可以向勞動檢查部門投訴或者申請勞動仲裁。 沒有買保險(xiǎn)的，你可以向社保部門投訴，要求用人單位補(bǔ)交。 對于公司沒有簽訂勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》勞動合同法第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不
2022-03-20 15,340 -
公司六年沒買保險(xiǎn)也沒簽勞動合同怎么辦?
勞動者在公司工作6年，公司沒簽勞動合同也沒買社保的，可以通過協(xié)商、投訴、申請仲裁等方式要求單位向本人支付十一個月的每月雙倍工資、為本人購買社保并補(bǔ)繳拖欠的社保費(fèi)用和滯納金。
2022-06-23 15,340 -
公司沒有簽勞動合同也沒交保險(xiǎn)
可以申請仲裁要求支付雙倍工資補(bǔ)繳保險(xiǎn)， 辭退方面，如果你本人寫辭職申請或離職報(bào)告，在離職原因上一定要注明是因未繳社保及未簽勞動合同才辭職，否則可能無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是單位辭退你，則需要支付雙倍經(jīng)
2022-01-31 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
