員工拖延不簽合同單位怎么辦
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單位應(yīng)該通知員工盡快簽訂勞動合同。如果員工還拒簽的話，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，這種情況無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬。
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單位不跟員工簽合同怎么辦一般情況下，單位不跟員工簽合同的，用人單位從用工那天起超過一個月不滿一年沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍的工資。用人單位違反勞動合同法，沒有和勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同那天起向勞
2022.04.13 554 -
員工不和單位簽合同怎么辦？員工不和用人單位簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.03.06 248 -
員工不跟單位簽合同怎么辦？員工不和用人單位簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.06.21 120
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單位不跟員工簽合同怎么辦？
單位不跟員工簽合同勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。
2022-05-16 15,340 -
單位不給員工簽合同怎么辦？
公司不與員工簽訂書面勞動合同，屬于侵犯勞動者權(quán)益，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。
2022-06-27 15,340 -
單位不給員工簽合同怎么辦
用人單位不與員工簽訂合同，自用人之日起不超過一個月，勞動者可以督促其簽訂合同；用人單位應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付兩倍的工資；一年以上視為無固定期限勞動合同，自無固定期限勞動合同之日起每月支付兩倍的工資。雙倍
2021-12-25 15,340 -
員工不和單位簽合同怎么辦？
公司說員工惡意不簽勞動合同。法律規(guī)定勞動者不簽勞動合同，用人單位可以終止勞動關(guān)系，這個權(quán)力已經(jīng)給了公司，公司不用卻還要留用該員工，責(zé)任就屬于公司了，結(jié)果是造成公司未按規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同的法律后果
2022-08-10 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
