試用期到了但是簽了合同和協(xié)議有效嗎
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用人單位與勞動(dòng)者簽合同，而且過(guò)了試用期的，那么勞動(dòng)者必須提前30天申請(qǐng)辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開(kāi)公司。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
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并不是試用期結(jié)束才簽訂勞動(dòng)合同。只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月以?xún)?nèi)以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同。
簽了試用期合同但是不想做了能辭職。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有履行通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
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試用期內(nèi)簽署了保密協(xié)議是否有效?試用期簽保密協(xié)議有效，公司是可以跟勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議的，對(duì)試用期的員工也是有約束力的，試用期簽保密協(xié)議有效，但是協(xié)議的簽訂內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
2020.03.08 372 -
簽了勞動(dòng)合同,但還在試用期簽過(guò)勞動(dòng)合同后，相關(guān)的勞動(dòng)者即使在試用期內(nèi)也不可以隨意的辭退這類(lèi)勞動(dòng)者。相關(guān)的用人單位在辭退時(shí)應(yīng)積極的賠償這類(lèi)勞動(dòng)者，并根據(jù)相關(guān)的勞動(dòng)法律進(jìn)行辦理。我國(guó)的勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行相關(guān)的管理，確保這類(lèi)人員的合法權(quán)益。
2020.06.15 362 -
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但和公司簽了一份試用期合同算試用期了么?
公司不是只簽訂一份試用期合同，公司還需要簽訂勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以
2022-11-11 15,340 -
簽署了合同但是沒(méi)簽署，試用期合同具有法律效益嗎？
勞動(dòng)者在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)只簽署試用期期限的，最好拒絕，要求公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》第19條的規(guī)定執(zhí)行。
2022-10-09 15,340 -
到了試用期跟單位簽了電子合同有效嗎
有效。只簽試用期合同是違反《勞動(dòng)法》的。勞動(dòng)者和用人單位雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者開(kāi)始工作之時(shí)就與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于新上崗的勞動(dòng)者，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期也可以不約定試用期。
2022-07-01 15,340 -
進(jìn)修協(xié)議簽訂了但是沒(méi)有簽到勞動(dòng)合同進(jìn)修協(xié)議還有效嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)》規(guī)定第十條當(dāng)事人訂立合同，有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第十一條書(shū)面形式是指合同
2022-09-12 15,340
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00:54
過(guò)了試用期不簽合同怎么賠償過(guò)了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書(shū)面勞動(dòng)合同，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來(lái)說(shuō)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動(dòng)合同的賠償。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法
2,842 2022.04.17 -
01:20
簽了離婚協(xié)議反悔有效嗎簽了離婚協(xié)議一般不可以反悔，但有例外，如果對(duì)方存在欺詐或者脅迫的行為，被欺詐或脅迫一方可以請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)離婚協(xié)議。根據(jù)婚姻法司法解釋?zhuān)?cái)產(chǎn)分割的離婚協(xié)議對(duì)夫妻雙方具有法律拘束力，也就是說(shuō)，如果雙方就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成了協(xié)議，并且已經(jīng)在民政部門(mén)進(jìn)
1,466 2022.04.15 -
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15
