全日制合同制員工工齡的計算？
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工齡計算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。現在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現在實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關系，與你養(yǎng)老保險個人帳戶的金額（繳費的多少）以及你退休時社會平均工資的多少有關。所以很多人都不愿意提前退休 本企業(yè)工齡，中國又稱連續(xù)工齡，蘇聯稱不間斷工齡，日本稱企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位（包括經組織批準的調動）連續(xù)工作的時間，是一般工齡的組成部分。 特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務或在某種特定部門擔任工作的年限。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應當退休。
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非全日制用工算是全日制用工嗎根據相關法律規(guī)定，非全日制用工是指用人單位對勞動者的用工形式不是全日制的，而是小時計酬為主，一般每天工作不超過4個小時，一周不超過24個小時。是對普通用工關系的一種補充。
2020.07.27 259 -
非全日制用工工資計算問題非全日制用工以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。其用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于用人單位所在地人民政府
2020.07.14 173 -
如何計算非全日制用工工資非全日制用工，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。 非全日制用工小時計酬標準不低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過
2020.01.10 204
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全日制制合同制員工工齡如何計算
工齡計算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件?，F在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現在實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以后，退
2022-03-21 15,340 -
如何計算全日制的合同制員工工齡
工齡計算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件?，F在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現在實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以后，退
2022-04-24 15,340 -
全日制合同制員工工齡怎么計算？
工齡計算，一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件?，F在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現在實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌以后，退
2022-04-12 15,340 -
不是全日制用工計算工齡
1、不需要。非全日制用工不存在工齡計算問題，因此，非全日制工人轉為全日制時，不會連續(xù)計算工齡，也不會用小時折算，應該重新開始計算工齡。 2、非全日制用工是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位平均每日工作
2022-12-01 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11
