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工傷鑒定標準規(guī)定怎樣賠償

2023-09-03 15:24

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2023-09-03回復

一、勞動爭議仲裁委員會,會按照勞動者仲裁所寫的仲裁請求,并且在法律規(guī)定的范圍內,以事實為依據,法律為準繩,作出公正、公平的裁決; 二、法律有《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

關于工傷認定的相關規(guī)定: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

發(fā)生工傷不是賠償,而是勞動者在發(fā)生工傷之后依法享受工傷待遇。工傷待遇一般包括停工留薪期間的工資照常由用人單位支付、造成傷殘的享受傷殘補助金。除此之外,治療工傷時的費用也是由工傷保險基金進行支付。

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