已離職的員工社保要不要補(bǔ)繳
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如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險,企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的,勞動者可提出補(bǔ)繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算,繳費工資基準(zhǔn)按照勞動者的實際工資收入計算,繳費比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認(rèn)同社會保險不受60天仲裁時效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒有在試用期內(nèi)簽訂勞動合同,因此此期間也沒有為勞動者辦理社會保險,但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費的。
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已離職員工若要求用人單位補(bǔ)繳社保的,用人單位應(yīng)當(dāng)為其進(jìn)行辦理繳納手續(xù);補(bǔ)繳時應(yīng)當(dāng)提供勞動合同以及工資會計憑證?!渡鐣kU法》規(guī)定,社會保險制度堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
如果員工離職期限未超一年,此時可以申請勞動仲裁,要求單位補(bǔ)交社保。根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。所以當(dāng)員工在交納五險一金的單位離職后,切記一年內(nèi)才可以對單位要求補(bǔ)交社保,如超過一年期限則無權(quán)要求。
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                    怎么幫員工補(bǔ)繳上個月的社保幫員工補(bǔ)繳上個月的社保,首先需要單位準(zhǔn)備出具書面申請,陳述補(bǔ)繳的事實及理由,填寫一式三份的社會保險費補(bǔ)繳申請表,連同相關(guān)的原始資料,向所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理。辦理的方式包括可以通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理補(bǔ)繳社保,還可以通過社保中心現(xiàn)場辦理。 8,233 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            