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已離職員工社保未繳費(fèi)是否需要補(bǔ)交

2022-07-11 17:08

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如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險,企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的,勞動者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算,繳費(fèi)工資基準(zhǔn)按照勞動者的實(shí)際工資收入計算,繳費(fèi)比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認(rèn)同社會保險不受60天仲裁時效限制。還有值得注意的地方是,目前很多企業(yè)都沒有在試用期內(nèi)簽訂勞動合同,因此此期間也沒有為勞動者辦理社會保險,但是按照國家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、勞動者可以先和單位協(xié)商讓他們按正常程序補(bǔ)繳,同時把利害關(guān)系講清楚,受處罰時的負(fù)擔(dān)情況; 2、協(xié)商不成時,可以走勞動仲裁的程序,直至到法院起訴,但要注意訴訟時效; 3、也可以同時去勞動監(jiān)察大隊舉報。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可通過仲裁要求補(bǔ)繳差額部分;雖然社保是沒有追溯期設(shè)置的,但補(bǔ)繳只能補(bǔ)繳2年的;重新簽訂合同與補(bǔ)繳無關(guān),只要存在勞動關(guān)系就應(yīng)繳納社保。

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