勞動法中關(guān)于員工主動辭職的規(guī)定是什么
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勞動法規(guī)定了三種員工和公司解除勞動合同的方式：一是是員工自愿提出和公司解除勞動合同，這樣沒有經(jīng)濟補償。二是公司有違法行為員工直接和公司解除勞動合同，這樣會有經(jīng)濟補償。三是提前三十天通知公司解除勞動合同，也無補償。如有疑問，請來電咨詢。
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對于員工辭職的規(guī)定主要集中在《勞動合同法》第四章中，要求無特殊事由的情況下，員工辭職要提前三十天書面告知用人單位，若還在試用期內(nèi)，則要提前三天通知。用人單位無過錯的情況下，員工單方面辭職沒有經(jīng)濟補償金。
勞動法關(guān)于員工辭職的規(guī)定主要包含以下幾個方面：協(xié)商解除合同；提前三十天通知用人單位；有違法情形的；對用人單位造成損失的。
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