勞動合同糾紛仲裁的前置程序是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在解決勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權的勞動爭議調解仲裁委員會仲裁，仲裁后如果當事人仍不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時效內，當事人向有管轄權的勞動仲裁委員會提交書面仲裁書； 2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。 3、提交證據材料。受理后，雙方當事人根據勞動仲裁委員會的要求提供相關材料； 4、開庭。當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。 5、裁決。當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
申請仲裁勞動糾紛的具體流程：提交勞動仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本；勞動爭議仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內決定是否受理；向申請人和被申請人發(fā)出書面通知；組成仲裁庭；先行調解，調解未達成協(xié)議的開庭裁決；當庭調查、主持辯論、裁決前調解；調解不成再作出裁決。
-
勞動仲裁前置程序是什么樣的？1、仲裁前置程序指勞動爭議當事人要想向人民法院提起訴訟前，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，當事人自收到裁決書之日起十五日內才可以向人民法院提起訴訟。 2、勞動爭議需要先仲裁后訴訟。在我國，勞動仲
2021.10.11 830 -
勞動仲裁是前置程序的嗎是的。仲裁前置程序指勞動爭議當事人要想向人民法院提起訴訟前，必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，當事人自收到裁決書之日起十五日內才可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.16 536 -
-
勞動仲裁的前置程序是什么，勞動合同糾紛仲裁的程序是
在解決勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權的勞動爭議調解仲裁委員會仲裁，仲裁后如果當事人仍不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時效內，當事人
2022-04-18 15,340 -
勞動爭議勞動仲裁的前置程序是什么，勞動合同糾紛仲裁的
在解決勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權的勞動爭議調解仲裁委員會仲裁，仲裁后如果當事人仍不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時效內，當事人
2022-04-17 15,340 -
勞動爭議仲裁的前置程序是什么，勞動合同糾紛仲裁的程序是怎么樣的
在解決勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權的勞動爭議調解仲裁委員會仲裁，仲裁后如果當事人仍不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 仲裁流程： 1、提出申請。在仲裁時效內，當事人
2022-04-05 15,340 -
勞務合同糾紛是否要仲裁程序前置
不用。勞務合同建立的不是勞動關系，而屬于合同糾紛，所以不適用《勞動法》的規(guī)定，不能申請勞動仲裁，當事人可以直接向法院起訴，但是如果合同中有仲裁條款，可以去約定的仲裁機構申請仲裁。沒有合同中沒有仲裁條款
2022-07-20 15,340
-
01:11
勞務合同糾紛勞動仲裁嗎根據《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務合同糾紛中的當事人可以通過調解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
