公司開除員工怎么補償金
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公司沒有正當理由開除員工的，通常情況下，需要對員工進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。參見《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司開除員工屬于合法開除的，不需要支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。勞動者存在以下情形之一的，公司可以合法開除： （1）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （2）因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； （3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （4）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責任的； （6）在試用期間被證明不符合錄用條件的。 公司違法開除勞動者，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司無故辭退員工，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司開除員工的補償金賠償問題如果是勞動者有過失的行為，用人單位可以單方面解除勞動合同；如果是協(xié)商一致，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)
2020.06.07 200 -
公司開除員工，賠償金怎么算？1、若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金 2、若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算
2020.08.15 414 -
公司開除員工補償標準公司開除員工指過失性辭退，不需要賠償。但無過失性辭退需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.24 87
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公司開除員工怎么補償？
如果是由于員工的過錯導(dǎo)致被開除，一般來說，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應(yīng)該給予賠償?shù)?，才能得到補償。以下是《勞動合同法》中關(guān)于公司開除員工及其賠償?shù)囊?guī)定： 第三十六條用人單
2022-04-18 15,340 -
公司開除員工怎么補償
如果用人單位按《勞動合同法》第四十條等合法原因解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2022-03-25 15,340 -
開除員工怎么賠償，公司開除員工如何補償？
1、公司依照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定辭退的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。2、公司依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定辭退的，用人單位應(yīng)當按照《勞動合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定支付每工作一年一
2021-11-12 15,340 -
公司開除員工該怎么補償？
第一，公司違法解除勞動合同，應(yīng)當向你支付違法解除勞動合同的雙倍賠償金；第二，如果公司未與你簽訂書面勞動合同或未為你購買社會保險，還應(yīng)當向你支付雙倍工資、經(jīng)濟補償金、加班工資、拖欠的工資、并為你補繳社會
2022-04-05 15,340
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公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
00:58
公司無理由開除員工怎么賠償公司無理由開除員工的賠償如下： 1、一般需要支付支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金； 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資； 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 用
948 2022.09.25 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17
