勞動合同期間工資低于最低工資
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疫情期間工資低于最低工資標準疫情期間勞動者提供正常勞動，用人單位支付工資低于最低工資標準的，勞動者可以向勞動行政部門舉報。由勞動行政部門責令用人單位支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位向勞動者加付賠償金。對處理結(jié)果不服的，勞動者可以向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
2020.06.28 154
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勞動合同工資低于最低工資標準
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，勞動行政部門應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令支付勞動者賠償金。并根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦
2022-03-12 15,340 -
試用期工資不能低于勞動合同最低工資
不能低于合同約定工資的百分之八十。相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，而且同一用人單位與同一
2022-06-30 15,340 -
勞動合同要求工資不低于最低工資
勞動合同不低于最低工資標準是當?shù)毓嫉淖畹凸べY標準。用人單位應實行同工同酬，支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國
2023-02-02 15,340 -
簽訂的勞動合同工資低于最低工資
如果簽的勞動合同內(nèi)寫的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，勞動合同是否有效？簽訂的勞動合同中，工資部分低于當?shù)氐脑俚凸べY標準的合同，勞動者已經(jīng)簽訂，勞動合同中部分有效，勞動者可以和用人單位補簽工資調(diào)整到高于當
2022-04-15 15,340
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01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
00:40
要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,059 2022.04.15 -
01:02
離婚沒工作最低撫養(yǎng)費離婚后沒有工作，無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入。子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 撫養(yǎng)費包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。 尚在校接受高中及以下學歷教育的教
753 2021.03.24
