節(jié)假日工資如何算
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節(jié)假日工資是平時工資的三倍。規(guī)定如下：平時加班，加班費不低于工資150％；休息日加班，加班費不低于工資200％；節(jié)假日加班，加班費不低于工資300％。
法定節(jié)假日工資，有下列情形之一的，單位按下列標準支付加班工資：延長時間，不低于工資150％；休息日工作不能補休，不低于工資200％；休假日工作，不低于工資300％。
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節(jié)假日三倍工資如何算法定節(jié)假日加班三倍工資的計算方法如下： 1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為基本工資除21.75天除8小時乘300%； 2、用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應當按照工資額300%支付工資報酬。 一、法定節(jié)假日不放假不一定算違法。分析
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2022-03-05 15,340
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
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