公司、企業(yè)人員、工作人員違規(guī)為他人牟利，收取回扣的行為如何定性
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公司企業(yè)人員受賄罪是指公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人的財(cái)物，為他人謀取利益?；蛘咴诮?jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有，數(shù)額較大的行為。 本罪與一般受賄罪在主觀和客觀特征上都具有犯罪故意及利用職務(wù)之便索取或收受賄賂、為他人謀用利益恃征，但兩者有區(qū)別表現(xiàn)在： （1）所侵犯的客體不同，公司、企業(yè)人員受賄罪侵犯的是公司、企業(yè)的正常管理活動(dòng)和信譽(yù)。而一般受賄罪所侵犯的是國(guó)家機(jī)關(guān)的正常管理活動(dòng)和信譽(yù)。 （2）犯罪主體不同，本罪的主體是公司、企業(yè)人員。而受賄罪的主體是國(guó)家工作人員，對(duì)于國(guó)有公司、企業(yè)中從事公務(wù)的人員、包括具有國(guó)家工作人員身份的人和沒(méi)有國(guó)家工作人員身份的，在國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員利用職務(wù)之便索賄、受賄，或者在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)歸個(gè)人所有，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)以受賄罪論處。 公司企業(yè)人員受賄罪的處罰 犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
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為國(guó)家工作人員介紹賄賂行為的定性標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)象是國(guó)家公職人員的誠(chéng)信；表現(xiàn)為介紹賄賂行為；有刑事責(zé)任能力的人；直接故意介紹賄賂。
公職人員辱罵他人屬于違法行為，可以報(bào)警。法律規(guī)定寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
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假冒他人專利行為的性質(zhì)是如何假冒他人專利行為應(yīng)具備的條件： (1)必須有假冒行為； (2)被假冒的必須是他人已經(jīng)取得的、實(shí)際存在的專利； (3)假冒他人專利的行為是故意行為。
2020.08.20 177 -
幫他人取錢的行為如何定罪幫助詐騙犯取錢，屬于詐騙案中的從犯。至于如何處罰，還要看涉案金額以及在犯罪中所起作用，由法官裁定處罰。如果是知道內(nèi)情故意參與詐騙，且詐騙金額過(guò)大，則定位犯罪；如果毫不知情，則另外判定。應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)規(guī)定，防止掉入陷阱，幫別人犯罪，同時(shí)也不要
2020.08.18 1,435 -
公司員工吃回扣是什么行為企業(yè)員工受賄這一行為明顯違背誠(chéng)信和社會(huì)公序良俗，特別是受賄金額巨大達(dá)到幾十萬(wàn)、幾百萬(wàn)的，民事上的懲戒肯定少不了，那么公司員工收受回扣是否構(gòu)成犯罪需要具體情況具體分析。
2020.11.26 731
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公司、企業(yè)人員、工作人員違法收受回扣、手續(xù)費(fèi)的行為應(yīng)當(dāng)如何定性
首先，公司、企業(yè)人員受賄罪是指公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人的財(cái)物，為他人謀取利益?；蛘咴诮?jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有，數(shù)額較大的
2022-01-23 15,340 -
國(guó)家工作人員利用職務(wù)之便為他人謀取利益，收受回扣的，應(yīng)如何定性
我國(guó)《刑法》第三百八十五條規(guī)定，國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。 第二款規(guī)定：“國(guó)家工作人員在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中，違反國(guó)家規(guī)定，收受各種名義的回
2022-04-25 15,340 -
國(guó)家工作人員收取他人財(cái)物為他人謀取利益的行為應(yīng)當(dāng)如何定性和處罰
可以參看《中華人民共和國(guó)刑法》第383、385、386、388條第三百八十五條【受賄罪】國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。國(guó)家工作人員在經(jīng)
2022-01-26 15,340 -
利用職務(wù)之便為他人牟利為他人牟利獲取利益的行為應(yīng)當(dāng)如何定性量刑
這種行為涉嫌非國(guó)家工作人員受賄罪。 刑法 第一百六十三條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額
2022-01-23 15,340
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01:18
企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
01:11
競(jìng)業(yè)限制人員補(bǔ)償費(fèi)如何規(guī)定首先，競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)
1,368 2021.04.25 -
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企業(yè)強(qiáng)行辭退員工如何賠償企業(yè)違法辭退員工應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行的補(bǔ)償是兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。正常的企業(yè)解除勞動(dòng)合同是需要支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，按照年份?lái)計(jì)算。非法辭退的話，就需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工
4,938 2022.05.11
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