工地受傷一般多久可以起訴
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果是工傷，在受傷之日起30日內(nèi)要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒(méi)有申請(qǐng)，你可以在1年內(nèi)申請(qǐng)。否則就過(guò)了訴訟時(shí)效，勞動(dòng)局將不在受理。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，還要申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定，之后在提起勞動(dòng)仲裁。按照你所陳述的案情，應(yīng)該構(gòu)成傷殘，同時(shí)在工地上干活的，如果是包工頭帶班的，也可以將發(fā)包人、承包公司、包工頭作為共同被告，按照雇員受損人身?yè)p害賠償糾紛提起訴訟，相比較工傷程序，直接按照本案由起訴速度要快。
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一般情況下，職工因工作遭受事故傷害，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
拖欠員工工資一天就可以投訴。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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外地工地受傷可以異地起訴嗎勞動(dòng)者遭受工傷，在哪里訴訟維權(quán)，直接確定勞動(dòng)者的維權(quán)成本，也是勞動(dòng)者極其關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。工傷待遇賠償糾紛目前仍屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)向勞動(dòng)合同履行地或者單位所在地的勞動(dòng)仲裁提起關(guān)
2020.12.07 610 -
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法院起訴一般多久受理到法院起訴的，受理的時(shí)間不確定，但是需要在以下立案的期限內(nèi)完成受理： 一、如果是符合起訴條件的民事案件，法院會(huì)在七日內(nèi)并立案。 二、行政案件，對(duì)當(dāng)場(chǎng)不能判定是否符合法定的起訴條件的，法院接收起訴狀，出具注明收到日期的書(shū)面憑證，并在七日內(nèi)決定
2021.11.09 467
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工地受傷后多久可以起訴
首先區(qū)分你是個(gè)人雇傭，還是掛靠或是直接給某公司進(jìn)行工作中受傷。以確定是進(jìn)行工傷認(rèn)定還是請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。工傷認(rèn)定的前提是和用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系。不知你是哪種情形？如果請(qǐng)求工傷賠償，在用人單位不申報(bào)的情
2022-03-20 15,340 -
工地工傷受傷后一般多久才可以拿到賠償
關(guān)于工傷認(rèn)定后賠償時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間，按照工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍?1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。 2、勞
2022-07-15 15,340 -
受到工傷一般多久才可以報(bào)工傷
受到工傷，用人單位需要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)，用人單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1
2023-05-10 15,340 -
一般工地受傷起訴有用嗎
這種情況，該農(nóng)民工與二建司確無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，上訴應(yīng)該沒(méi)有勝算。該農(nóng)民工與包工頭是雇傭關(guān)系，包工頭與二建司為工程承包關(guān)系。該農(nóng)民工應(yīng)以“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害”為由，以包工頭和二建司為被告提起訴訟
2022-03-16 15,340
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01:08
工地工資拖欠多久可以起訴工地的包工頭沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，民工就可以起訴，并不需要計(jì)算拖欠時(shí)間的多少。需要注意的是，民工除了起訴來(lái)維護(hù)自身權(quán)益外，還有下列幾種方式：1、可先與老板進(jìn)行協(xié)商；2、協(xié)商不成或者達(dá)成合意仍拒不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3、
2,296 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒(méi)有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少天才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15
