公司倒閉員工可以獲得哪些賠償？哺乳期期間工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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公司倒閉可獲得經(jīng)濟補償金。對于哺乳其婦女規(guī)定不是很明確，但依據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假期間工資需全額支付，故建議您要求公司補償未休完產(chǎn)假部分的工資，并支付經(jīng)濟補償金。 1、哺乳假及待遇 1、哺乳假：《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。（《上海女職工勞動保護辦法》補充規(guī)定，嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工授乳時間，但最多不超過六個月。）女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間?！渡虾Ｅ毠趧颖Ｗo辦法》第十六條規(guī)定，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。 2、待遇：《上海女職工勞動保護辦法》第十八條規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。按本規(guī)定享受的產(chǎn)前假和哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。單位增加工資時，女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假、應(yīng)作出勤對待。
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公司倒閉一般需對于哺乳期員工賠償相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
哺乳期公司倒閉員工賠償?shù)霓k法：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。若單位存在違法解除或終止勞動和同情形的，應(yīng)當(dāng)按照前述標(biāo)準(zhǔn)的二倍予以賠償。
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公司倒閉怎么賠償哺乳期員工公司倒閉賠償哺乳期員工的方式：按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償補償金。若工作不足一年的，六個月以上按一年計算，不滿六個月的，按半個月工資支付。
2020.03.12 141 -
公司倒閉哺乳期員工怎么賠償公司倒閉應(yīng)當(dāng)支付哺乳期員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.02.07 162 -
哺乳期公司倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)哺乳期公司倒閉的，一般是按員工在公司的工作時間，每滿一年的，支付一個月工資的補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月的工資補償。但如果是在哺乳期內(nèi)違法解除勞動合同的，要按上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償。
2020.06.09 369
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哺乳期哺乳期公司倒閉離職員工能獲得哪些賠償
如果公司倒閉，哺乳期員工應(yīng)賠償經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2021-11-09 15,340 -
公司倒閉哺乳期員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司倒閉可獲得經(jīng)濟補償金。但對于哺乳期婦女規(guī)定不是很明確，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假期間工資需全額支付，故員工可要求公司補償未休完產(chǎn)假部分的工資，并支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋勒铡秳趧雍贤ā返谒氖邨l
2023-04-11 15,340 -
公司要倒閉哺乳期員工可以得到什么賠償
公司應(yīng)該給予補償而不是賠償。公司倒閉一般應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動
2022-11-03 15,340 -
哺乳期公司倒閉員工有哪些賠償
在法律上為經(jīng)濟補償金。我國《》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單工作的年限，滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞
2022-08-26 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
