經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按本單位最后一次連續(xù)工作年限計(jì)算，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，又與該單位建立勞動(dòng)關(guān)系，后該單位破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限，因?yàn)樵搫趧?dòng)者與該單位再次建立勞動(dòng)關(guān)系之前的工作年限，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已在上次解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)計(jì)算，本次終止勞動(dòng)關(guān)系按該勞動(dòng)者再就業(yè)之后，本單位連續(xù)工作年限計(jì)算，每年支付一個(gè)月工資。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。