上班途中出現(xiàn)工傷如何處理
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發(fā)生工傷后（單位人事部會(huì)初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報(bào)銷相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)。如果認(rèn)為非工傷的，則按非因工受傷處理，受傷員工可以請(qǐng)病假，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，由單位支付病假工資，社保不承擔(dān)任何費(fèi)用（非因工死亡的除外）。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這項(xiàng)規(guī)定有幾個(gè)要件，一是必須是上下班途中，二是交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，三是非本人主要責(zé)任。你自己對(duì)比一下，是否符合上面三個(gè)要件，如果符合，就可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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上班途中出車禍?zhǔn)軅驅(qū)趧?dòng)者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；認(rèn)定為工傷并且確定傷殘等級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；非工傷但非本人主要責(zé)任的，由侵權(quán)人承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任；其他。
1、立即報(bào)警。上下班途中發(fā)生交通事故，需要有交警大隊(duì)出示事故認(rèn)定書(shū)，進(jìn)行責(zé)任劃分。所以，一旦發(fā)生交通事故，應(yīng)立即報(bào)警。 2、立即告知所在公司的人事部門(mén)。發(fā)生工傷事故后，及時(shí)通知人事部門(mén)，以便人事部門(mén)能及時(shí)進(jìn)行工傷上報(bào)和工傷備案等工作。
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上下班途中工傷事故如何處理上下班途中發(fā)生工傷事故，先將勞動(dòng)者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；經(jīng)治療申請(qǐng)相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷
2020.07.27 203 -
上班途中出現(xiàn)意外算工傷嗎依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，
2020.04.21 144 -
上班途中車禍?zhǔn)軅绾翁幚恚?/a>
在上下班途中，由于非本人主要責(zé)任的車禍?zhǔn)軅模瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。 二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。 三、用人單
2020.03.22 139
