勞動合同是分為哪幾類的
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勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類： （1）固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 （2）無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 （3）以完成一定的工作任務(wù)為期限：即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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勞動合同期限分為哪幾類勞動合同期限分為以下幾類： 1、有固定期限，即在合同中明確約定的效力期限，期限可以長也可以短，長到幾年、十幾年、一年或幾個月； 2、沒有固定期限，即勞動合同只約定起始日期，沒有具體終止日期； 3、以完成一定的工作為期限，即以完成一定的工作或
2022.04.14 753 -
勞動合同分為幾種類型勞動合同的類型分為以下三種： 一、以完成一定工作為期限的勞動合同。這種合同就和我們常說的勞務(wù)合同很像，工作完成了，勞動合同也到期了。 二、無固定期限的勞動合同。這種合同就是沒有固定到期時間的合同。 三、固定期限的合同。固定期限的合同就是說有
2020.12.24 593 -
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勞動合同分為哪幾類
《勞動合同法》第十二條規(guī)定：“勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。”固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，無固定期限勞動合同
2022-04-02 15,340 -
勞動合同可以分為哪幾類？
《勞動合同法》第十二條規(guī)定：“勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。”固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，無固定期限勞動合同
2022-04-04 15,340 -
勞動合同可以分為幾類？
《勞動合同法》第十二條規(guī)定：“勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同?！惫潭ㄆ谙迍趧雍贤侵赣萌藛挝慌c勞動者約定合同終止時間的勞動合同，無固定期限勞動合同
2022-04-18 15,340 -
其勞動合同分為幾種類型？
有以下幾種勞動合同： 1、固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 2、無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動
2021-11-11 15,340
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勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
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廣告合同分為幾種根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，廣告合同主要分為三種： 第一種是廣告制作合同，是一種由廣告經(jīng)營者與廣告主就廣告作品的設(shè)計、制作所簽訂的合同。廣告制作合同一般被歸類為承攬合同。 第二種是廣告發(fā)布合同，是一種由廣告發(fā)布者與廣告主或廣告主委托的廣告經(jīng)營者
2,339 2022.04.17 -
01:05
如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11
