工傷九級私了10萬可以嗎
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需要具體情況具體分析。比如，工傷賠償內(nèi)容有哪些 （一）用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?1，停工留薪期工資(工傷前12個月平均工資) 2，護理費(護理人工資或護工工資) 3，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性就業(yè)補助金 （二）工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠?1，交通費(實報實銷) 2，伙食補助費 3，一次性傷殘補助金 4，勞動關(guān)系解除或終止后的一次性醫(yī)療補助金 5，醫(yī)療費;輔助器具費解除或終止勞動關(guān)系時離退休5年內(nèi)的，如果勞動者不是因為勞動合同法38條為理由而提出解除的每年遞減20%
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工傷九級私了10萬可以。享受以下福利：工傷保險基金根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘13個月，8級傷殘11個月，9級傷殘9個月，10級傷殘7個月；勞動或勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動或勞動合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。
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工傷九級私了10萬行嗎可以?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷
2020.01.02 251 -
九級工傷可以賠10萬嗎對于九級工傷的賠償問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校?1、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補助金； 4、停工留薪期工資。其具體能否賠償十萬元的是需要根據(jù)其實際工資為準(zhǔn)的。一次性工
2020.08.04 224 -
工傷9級私了10萬可以嗎具體金額需要根據(jù)實際情況確定。員工被認(rèn)定為工傷九級傷殘的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；如勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.07.12 238
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工傷九級私了10萬可以嗎
如果覺得賠償不合理和單位無法協(xié)商，可以去申請勞動仲裁單位有工傷保險，所有治療費用工傷保險報銷。沒工傷保險由單位承擔(dān)停工留薪期內(nèi)單位應(yīng)該正常按月發(fā)工資工傷鑒定后，九級工傷一次性傷殘補助金賠償9個月本人工
2022-01-27 15,340 -
工傷九級私了10萬多可以嗎
按1萬左右計算。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月
2022-03-27 15,340 -
工傷九級私了10萬直接私了可以嗎
工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付） 3、交通費：按實際發(fā)生（社保支付） 4、
2022-03-23 15,340 -
九級工傷私了10萬夠嗎
一次性賠償好幾十萬起。 工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月
2022-03-24 15,340
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工傷九級和傷殘九級的區(qū)別工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘
3,525 2022.04.17 -
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九級傷殘能賠償幾萬九級傷殘能賠償幾萬，法律沒有明確的規(guī)定。九級傷殘的到的賠償除了治療實際所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，還需要住院護理費、停工留薪待遇、一次性傷殘補助金等。治療所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，這些都是根據(jù)實際支付的費用來計算的，生
3,162 2022.04.17 -
01:05
輕傷二級私了12萬多不輕傷二級私了十二萬，這個金額應(yīng)該比較合理。 首先，在打擊斗毆中，如果造成對方傷殘會被判處故意傷害罪。在打架斗毆等案件發(fā)生之后，公安機關(guān)都會問當(dāng)事人，是否需要公安機關(guān)給自己開具驗傷委托鑒定傷情。如果當(dāng)事人需要，公安機關(guān)就會出具一份《傷情鑒定委
4,570 2022.04.17
