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勞動合同到期未續(xù)簽需要什么手續(xù)嗎

2023-02-22 11:40

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2023-02-22回復

勞動合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)如下: 1、提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書; 2、一方接到另一方的通知,應該自收到通知之日起七日內(nèi)書面答復; 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變,雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同; 4、如果原勞動合同的條款變動不大,雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書并明確勞動合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù): 1、當事人就新的勞動合同內(nèi)容協(xié)商一致; 2、雙方在勞動合同上簽字或者蓋章。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 第十六條規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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