合同到期后年假怎么算
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合同到期了，公司應(yīng)提前來通知當(dāng)事人。年假按照法律規(guī)定來休?！堵毠侥?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13928455149303035143.html">休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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勞動合同到期終止，用人單位應(yīng)向勞動者經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金金額計算如下： 經(jīng)濟補償金=本人月平均工資×2008.1.1后本單位連續(xù)工作年限(不超過12年)。
如果三年合同到期后用人單位和勞動者打算續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定下列條款：勞動者的工資待遇；勞動合同期限；勞動者的工作時間和地點；勞動保護條件；社保待遇等。
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勞動合同到期了怎么休年假？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.03.09 293 -
到新單位后年假怎么算職工在同一或者不同用人單位工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。職工到新單位且符合連續(xù)工作滿12個月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天
2020.09.24 540 -
合同到期后補償金怎么算合同到期經(jīng)濟補償金的計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.27 108
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合同到期休年假怎么算
合同到期了，公司應(yīng)提前來通知當(dāng)事人。年假按照法律規(guī)定來休?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-04-02 15,340 -
合同到期了年休假怎么算？
有關(guān)于合同到期年休假怎么賠，目前勞動合同到期如果單位不與勞動者續(xù)簽，用人是無法安排補休的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付未休的年休假期間的工資，依據(jù)是《職工帶薪休假條例》。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)
2022-07-14 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽?zāi)昙僭趺此?/a>
如果合同到期仍然沒有安排年假，單位需要支付三倍年休假工資。如果在合同到期前，單位有權(quán)利安排年休假的休假。 需要提醒你的是，如果單位要求不續(xù)簽或者要求你不用上班，要求單位出具書面通知，否則，你需要繼續(xù)上
2022-01-31 15,340 -
合同到期了年假怎么休?
合同到期了，公司應(yīng)提前來通知當(dāng)事人。年假按照法律規(guī)定來休?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-04-02 15,340
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合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來說，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務(wù)，該合同的有關(guān)約定對合同當(dāng)事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會對合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個
1,765 2022.04.17 -
01:15
合同到期怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權(quán)利和義務(wù)終結(jié)，即雙方可以不再履行合同的相應(yīng)義務(wù)，該合同內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容對雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當(dāng)事人約定解除。在合同
3,077 2022.04.17
