提供虛假證據(jù)和偽造的勞動(dòng)合同有效嗎
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《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無效。提供了偽造的文憑，并簽訂了勞動(dòng)合同。因此該勞動(dòng)合同的簽訂具有欺詐性質(zhì)，屬于無效勞動(dòng)合同。仲裁委裁決，可以基于其欺詐行為隨時(shí)提出與其解除勞動(dòng)合同，并不需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有關(guān)專家認(rèn)為，勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)關(guān)系建立過程中具有知情權(quán)，知情權(quán)的范圍僅限于對(duì)影響勞動(dòng)關(guān)系建立的對(duì)方的重要信息的知悉，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)地向用人單位披露有關(guān)個(gè)人信息。提供虛假信息的將導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效，并由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。用人單位在建立勞動(dòng)關(guān)系過程中，有權(quán)利了解勞動(dòng)者文化程度、工作技能、健康狀況等信息，勞動(dòng)者不如實(shí)提供構(gòu)成對(duì)用人單位知情權(quán)的侵害。在訂立勞動(dòng)合同過程中，用人單位不需要負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者的學(xué)歷和經(jīng)歷進(jìn)行核實(shí)的義務(wù)。
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向法院提供偽造的證據(jù)的后果是：如果構(gòu)成偽證罪的，對(duì)行為人處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。但只有在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作偽證，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，才會(huì)構(gòu)成該罪。
提供偽造證據(jù)可能構(gòu)成偽造證據(jù)罪。幫助毀滅、偽造證據(jù)罪，是指在訴訟活動(dòng)中，唆使、協(xié)助當(dāng)事人隱匿、毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。
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律師需要提供虛假的證據(jù)嗎若在刑事案件中律師向法院提供了虛假證據(jù)的，可能會(huì)構(gòu)成“辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)、妨害作證罪”，可能要承擔(dān)刑事責(zé)任。律師構(gòu)成此罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
2020.05.14 183 -
提供偽造證據(jù)的有何法律責(zé)任處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。偽造證據(jù)既包括偽造刑事證據(jù)，也包括偽造民事證據(jù);既可以是偽造對(duì)被告人不利的證據(jù)，也可以是偽造對(duì)被告人有利的證據(jù)。
2020.06.10 284 -
勞動(dòng)者提供虛假材料可以解除勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)者如通過提供虛假資料，例如假文憑、假證件、假就業(yè)經(jīng)歷等； 騙取用人單位信任，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，一經(jīng)用人單位發(fā)現(xiàn)，單位則完全可以依據(jù)上述規(guī)定與之解除勞動(dòng)合同而不視為違約。
2020.03.26 229
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提供虛假證據(jù)的勞動(dòng)合同有效嗎？提供虛假證據(jù)的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同嗎？
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無效。提供了偽造的文憑，并簽訂了勞動(dòng)合同。因此該勞動(dòng)合同的簽訂具有欺詐性質(zhì)，屬于無效勞動(dòng)合同。仲裁委裁決，可以基于其欺詐行為隨時(shí)
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)者提供虛假證據(jù)的勞動(dòng)合同有效嗎
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無效。提供了偽造的文憑，并簽訂了勞動(dòng)合同。因此該勞動(dòng)合同的簽訂具有欺詐性質(zhì)，屬于無效勞動(dòng)合同。仲裁委裁決，可以基于其欺詐行為隨時(shí)
2022-04-02 15,340 -
勞動(dòng)者提供虛假證據(jù)的勞動(dòng)合同有效嗎？
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無效。提供了偽造的文憑，并簽訂了勞動(dòng)合同。因此該勞動(dòng)合同的簽訂具有欺詐性質(zhì)，屬于無效勞動(dòng)合同。仲裁委裁決，可以基于其欺詐行為隨時(shí)
2022-04-07 15,340 -
提供虛假文憑的勞動(dòng)合同是否有效？提供虛假證據(jù)的勞動(dòng)者可以解除嗎
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無效。提供了偽造的文憑，并簽訂了勞動(dòng)合同。因此該勞動(dòng)合同的簽訂具有欺詐性質(zhì)，屬于無效勞動(dòng)合同。仲裁委裁決，可以基于其欺詐行為隨時(shí)
2022-03-22 15,340
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00:53
如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
01:05
偽造虛假文件罪一般判幾年偽造虛假文件涉嫌偽造、變?cè)?、買賣國家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪，具體判刑按照情節(jié)的嚴(yán)重程度來定。偽造、變?cè)?、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十
3,098 2022.04.17 -
01:10
偽造證據(jù)罪判幾年我國刑法對(duì)辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)、妨害作證罪規(guī)定了兩個(gè)法定量刑幅度，第一是處三年以下有期徒刑或者拘役；第二是處三年以上七年以下有期徒刑。此罪是指，在刑事訴訟中，辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，威脅、
1,936 2022.04.15
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