企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)交有哪些風(fēng)險(xiǎn)？
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企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng)，具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)通常主要包括以下五種： 1、政策風(fēng)險(xiǎn)： 是指國(guó)家政策的變化對(duì)行業(yè)、產(chǎn)品的影響(宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控及產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向)。 2、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)： 是指本企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)上是否適銷對(duì)路，有無(wú)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力(技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)、銷售渠道及方式等)。 3、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)： 是指企業(yè)因經(jīng)營(yíng)管理不善，造成困難、甚至破產(chǎn)倒閉(資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負(fù)債率、應(yīng)收應(yīng)付款及現(xiàn)金流問(wèn)題等)。 4、法律風(fēng)險(xiǎn)： 是因簽定合同不慎，陷入合同陷阱，造成企業(yè)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失(違約、欺詐、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵害)。 5、團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)： 是指核心團(tuán)隊(duì)問(wèn)題及員工沖突、流失和知識(shí)管理等。
企業(yè)主要有下列的法律風(fēng)險(xiǎn)：公司的股東濫用股東權(quán)利、損害公司、其他股東和債權(quán)人利益的風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)進(jìn)行違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)；以及企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)、資不抵債，可能破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)等。
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補(bǔ)交企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)需要啥手續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)都需要的手續(xù)和證件： 繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳： 1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè); 2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》; 3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員
2020.01.03 208 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)交手續(xù)有哪些補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的手續(xù)：先向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳的申請(qǐng)；然后提交本人的身份證、社?？ǎ辉儆缮绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)按當(dāng)事人的請(qǐng)求核定其需補(bǔ)繳的費(fèi)用；最后當(dāng)事人及時(shí)繳費(fèi)即可。
2020.08.14 147 -
企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些呢企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)有政策風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控及產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向?qū)τ谛袠I(yè)發(fā)展具有重大的影響。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)還有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也就是因經(jīng)營(yíng)管理不善，公司倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。
2020.02.26 204
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企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的？？企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-04-05 15,340 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-04-09 15,340 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-05-06 15,340 -
企業(yè)員工續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-04-27 15,340
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01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入個(gè)人賬戶嗎企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不是進(jìn)入個(gè)人賬戶。用人單位為本單位職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)才是記入個(gè)人賬戶。用人單位一般每月8號(hào)之前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額=養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乘以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
24,451 2022.10.04 -
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養(yǎng)老保險(xiǎn)三險(xiǎn)是哪三險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)三險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。繳納三險(xiǎn)是國(guó)家社保政策規(guī)定，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要與所在單位簽署了正式勞動(dòng)合同，就應(yīng)該為勞動(dòng)者投保。三險(xiǎn)并不是完全由單位繳納，而是由勞動(dòng)者和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)
5,406 2022.05.11
