工傷認(rèn)定申請的時間是怎樣進(jìn)行規(guī)定的?
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《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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申請工傷認(rèn)定的時間規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)有關(guān)規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。特殊情況下,經(jīng)社會保險行政部門同意,申請期限可以適當(dāng)延長。
1、工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi) (時限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年 (時效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。 2、單位不為職工申請認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi) (時效)到社會保險行政部門 (人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。
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申請工傷認(rèn)定的時間規(guī)定是怎么規(guī)定的申請工傷認(rèn)定的時間規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
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2022-03-04 15,340 -
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2022-01-19 15,340 -
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5,917 2022.04.15






