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在工地上受傷了老板不給做傷殘鑒定怎么辦?

2022-08-20 20:52

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2022-08-20回復(fù)

只要與用人單位建立勞動關(guān)系,受傷就屬于工傷,可要求單位按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,申請工傷認(rèn)定,若構(gòu)成傷殘。還應(yīng)在傷勢相對穩(wěn)定時,按照第二十一條的規(guī)定,申請做勞動能力(即傷殘)鑒定,最終根據(jù)認(rèn)定及鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。 沒簽訂勞動合同,不影響形成事實勞動關(guān)系。 影響形成事實勞動關(guān)系的證據(jù)或證明,可參閱《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的如下規(guī)定: 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷后辭職了沒做工傷鑒定,勞動能力鑒定沒有期限,勞動者可以在1年時間內(nèi)先申請工傷認(rèn)定,然后再次申請勞動能力鑒定,要求工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇;因為用人單位原因超過工傷認(rèn)定時效的,勞動者有權(quán)要求用人單位依照《工傷保險條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。 第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應(yīng)該是建筑類施工項目的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作,也是在工地受傷的,確立了勞動關(guān)系,再進行傷殘鑒定就可以要求賠償了。 第三,國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的,如果聘請他的人沒有建筑施工資質(zhì),法律就確認(rèn)他和負(fù)責(zé)施工的有資質(zhì)的公司形成勞動關(guān)系也就是有大公司賠償。

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    根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的,而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;

    2020.12.24 422
  • 工地受傷了,老板不上報工傷怎么辦?
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    在老板不申請工傷認(rèn)定的情況下,員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進行申請工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。

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  • 在工地受傷了老板不管怎么辦
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    及時向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

    2020.12.23 262
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  • 在工地上受傷,老板不給做傷殘鑒定怎么辦

    像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一,按照雇員損害賠償糾紛直接向法院起訴,具體賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損害撫慰金等,如果構(gòu)成傷殘了,還要到司法鑒定中心

    2022-05-07 15,340
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    向人社局申請工傷認(rèn)定,構(gòu)成殘疾,再向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (

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    及時申請工傷認(rèn)定,之后可以享受工傷待遇。 工傷保險條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)

    2022-01-23 15,340
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    建議申請工傷認(rèn)定,如果因工死亡,需要賠償喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條:"職工因工

    2022-04-13 15,340
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    根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道,有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定: 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫2块T工傷鑒定中心,進行傷殘鑒定; 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出

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    給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關(guān)系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)

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