久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工離職后不想要求公司給員工買保險怎么辦

員工離職后不想要求公司給員工買保險怎么辦

2022-07-30 20:25

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

澳門在線咨詢顧問團

2022-07-30回復(fù)

1、若用人單位未簽勞動合同,且未交保險,則用人單位違法在先,可以書面提出離職后,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、未簽訂勞動合同雙倍工資(最多11個月)、經(jīng)濟補償金、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、關(guān)鍵有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系) 3、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息,然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?!立案后,你去去新單位工作,不耽誤什么。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位未給員工繳納社會保險時,員工可: 一、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用; 二、向勞動行政部門舉報或投訴; 三、必要時,申請勞動仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工離職后公司不給工資,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。

律師普法更多>>
  • 公司未給員工購買保險離職后怎么賠償
    公司未給員工購買保險離職后怎么賠償

    社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。 因此,單位未給你依法繳納社保的做法是違法的,應(yīng)予補繳。員工以沒有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保。 你可以通過申請勞動仲裁的方式予以解決,仲裁

    2020.12.22 183
  • 員工公司不給買養(yǎng)老保險怎么辦
    員工公司不給買養(yǎng)老保險怎么辦

    公司不給員工買養(yǎng)老保險,不買公積金的,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

    2020.10.06 166
  • 員工離職公司不給停保怎么辦
    員工離職公司不給停保怎么辦

    員工離職公司不給停保,可以通過勞動監(jiān)察或仲裁。通常來說員工離職,公司是要辦理社保封存手續(xù)的,社保對于企業(yè)來說承擔(dān)費用太重,一般在百分之三十左右,不給員工停保意味著公司要繼續(xù)承擔(dān)每月員工工資的百分之三十社保費用。如果公司不停社保來阻止員工離職

    2021.12.13 4,840
專業(yè)問答更多>>
  • 公司不給員工買保險,員工離職后怎么辦

    即使用人單位給勞動者繳納了社會保險,但是未簽訂書面勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)。 1、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)

    2022-05-10 15,340
  • 離職后,公司不給員工買保險,怎么辦?

    即使用人單位給勞動者繳納了社會保險,但是未簽訂書面勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)。 1、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)

    2022-05-05 15,340
  • 公司不給員工買保險,員工離職后,公司不給交保險,可以要求賠償嗎

    保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉

    2022-01-21 15,340
  • 公司沒給員工買保險,員工離職后怎么辦

    即使用人單位給勞動者繳納了社會保險,但是未簽訂書面勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)。 1、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)

    2022-05-03 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司想給員工繳納社保需要操作什么 01:07
    公司想給員工繳納社保需要操作什么

    公司想給員工繳納社保,首先就要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復(fù)印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍

    1,775 2022.04.17
  • 怎么給離職員工停繳社保 00:56
    怎么給離職員工停繳社保

    停繳社保流程有兩種方法: 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務(wù),無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報的繳費單位,每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報盤文件窗口辦理:磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使

    7,745 2022.06.22
  • 公司拖欠離職人員工資怎么辦 01:03
    公司拖欠離職人員工資怎么辦

    公司拖欠離職人員工資,員工可以通過以下方式解決:友好協(xié)商解決;投訴舉報;申請仲裁。公司拖欠離職人員工資,屬于違法行為。具體來說,勞動者可以采取以下維權(quán)手段: 1、嘗試和公司友好協(xié)商,要求單位依法支付工資; 2、如果協(xié)商不成,那么就撥打123

    1,391 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?