員工離職后不想要求公司給員工買保險怎么辦
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1、若用人單位未簽勞動合同,且未交保險,則用人單位違法在先,可以書面提出離職后,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、未簽訂勞動合同雙倍工資(最多11個月)、經(jīng)濟補償金、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、關(guān)鍵有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系) 3、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息,然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?!立案后,你去去新單位工作,不耽誤什么。
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單位未給員工繳納社會保險時,員工可: 一、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用; 二、向勞動行政部門舉報或投訴; 三、必要時,申請勞動仲裁。
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公司未給員工購買保險離職后怎么賠償社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。 因此,單位未給你依法繳納社保的做法是違法的,應(yīng)予補繳。員工以沒有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保。 你可以通過申請勞動仲裁的方式予以解決,仲裁
2020.12.22 183 -
員工公司不給買養(yǎng)老保險怎么辦公司不給員工買養(yǎng)老保險,不買公積金的,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
2020.10.06 166 -
員工離職公司不給停保怎么辦員工離職公司不給停保,可以通過勞動監(jiān)察或仲裁。通常來說員工離職,公司是要辦理社保封存手續(xù)的,社保對于企業(yè)來說承擔(dān)費用太重,一般在百分之三十左右,不給員工停保意味著公司要繼續(xù)承擔(dān)每月員工工資的百分之三十社保費用。如果公司不停社保來阻止員工離職
2021.12.13 4,840
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公司不給員工買保險,員工離職后怎么辦
即使用人單位給勞動者繳納了社會保險,但是未簽訂書面勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)。 1、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)
2022-05-10 15,340 -
離職后,公司不給員工買保險,怎么辦?
即使用人單位給勞動者繳納了社會保險,但是未簽訂書面勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)。 1、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)
2022-05-05 15,340 -
公司不給員工買保險,員工離職后,公司不給交保險,可以要求賠償嗎
保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉
2022-01-21 15,340 -
公司沒給員工買保險,員工離職后怎么辦
即使用人單位給勞動者繳納了社會保險,但是未簽訂書面勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)。 1、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)
2022-05-03 15,340
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保,首先就要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復(fù)印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法: 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務(wù),無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報的繳費單位,每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報盤文件窗口辦理:磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資,員工可以通過以下方式解決:友好協(xié)商解決;投訴舉報;申請仲裁。公司拖欠離職人員工資,屬于違法行為。具體來說,勞動者可以采取以下維權(quán)手段: 1、嘗試和公司友好協(xié)商,要求單位依法支付工資; 2、如果協(xié)商不成,那么就撥打123
1,391 2022.04.15






