工傷認定新規(guī)定之對殘疾賠償?shù)臉藴视心男?/h1>
2022-06-09 11:04
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新的工傷認定范圍比較寬，只要跟工作有關的，在工作范圍發(fā)生的都可以列入工傷認定范圍，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作崗位上，都算工傷。根據(jù)新辦法，共有十種類型可以認定為工傷或者視同為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的; 7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的; 9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的; 10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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一次性向各級發(fā)放殘疾津貼，一次性發(fā)放一級殘疾津貼24個月。從第一級降到第十級，每一級減少兩個月。1至4級的殘疾人由社會保障機構按月繳費。傷者的登記住所不在工作場所的，需要立即領取護理費和傷殘撫恤金。必須與社會保障機構簽訂合同，并出具保險10年，然后終止保險關系。 5、6級殘疾，用人單位每月支付傷殘津貼，職工提出終止工傷保險關系的，用人單位應當一次性支付殘疾就業(yè)補貼和一次性工傷醫(yī)療補助。
認定標準： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 賠償： 職工根據(jù)傷殘鑒定的等級領取傷殘補助金，等級不同可以領取的補助金的標準不同。例如一級傷殘，可以領取一次性傷殘補助金的標準為27個月的本人工資，二級傷殘則可以領取25個月的本人工資。
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