老板拖欠工資去哪里投訴
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用人單位無正當理由克扣工資，違反勞動合同法第三十八條的規(guī)定，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。在實踐中，遇到用人單位克扣工資的行為，維權的途徑是多樣的。首先，勞動者可以前往公司所在地的街道辦反映，街道辦會組織調解。其次，可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，如果查證確實存在克扣工資的情形，用人單位可能面臨行政罰款。再者，勞動者也可以聘請律師，向公司所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，仲裁請求用人單位足額支付報酬并支付經(jīng)濟補償金。
老板拖欠民工工資找勞動保障部門投訴、舉報。打勞動保障熱經(jīng)12333投訴，電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴。勞動者還可以到當?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴，這些機構是專業(yè)處理勞資糾紛的，會上門查處克扣工資的違法行為。
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老板拖欠民工工資找哪里投訴老板拖欠民工工資找勞動保障部門投訴、舉報。打勞動保障熱經(jīng)12333投訴，電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴。勞動者還可以到當?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴，這些機構是專業(yè)
2021.12.12 600 -
老板拖欠工資不給到哪里投訴老板不給發(fā)工資的，應向當?shù)貏趧有姓块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應當由投訴人提供投訴文書。
2020.06.24 206 -
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老板拖欠工資怎么辦? 去哪里投訴?
是老板拖欠工資嗎？建議去當?shù)氐膭趧泳滞对V，如果簽訂勞動合同，可以到當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請仲裁?！坝萌藛挝挥邢铝星趾趧诱吆戏嘁嬷坏?，應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令按相當于支付勞動者
2022-02-12 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦，去哪里投訴？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周
2022-08-26 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦, 去哪里投訴
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報。需提供材料：勞動合同、工資發(fā)放記錄、身份證復印件等材料?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障
2022-03-04 15,340 -
在哪里投訴老板拖欠工資
可以先向勞動監(jiān)察大隊投訴。如沒有結果，可以申請勞動仲裁，一般三人以下的每件20元，4到9人的每件30元，十人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。勞動爭議案件處理費收費標準，一，沒有爭議金額的案件，每件
2022-03-26 15,340
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老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,111 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內(nèi)立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調解，然后進行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15
