職工在工作崗位發(fā)病死亡單位如何承擔責任
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職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，企業(yè)應當承擔責任。
職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，企業(yè)應當承擔責任。
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職工在工作崗位發(fā)病對企業(yè)有何責任如果職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，依法由工傷保險基金支付工亡待遇；若用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工亡待遇。用人單位未支付的，由工傷保險基金先行支付，之后由用人單位來償還。
2020.05.11 159 -
員工在工作崗位上發(fā)病死亡怎么辦如果員工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡，應當按照公亡待遇處理，應當按照屬于工傷認定。按照法律規(guī)定，應當從工傷保險基金領取喪葬費補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補助金。
2020.03.04 260
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員工在工作崗位發(fā)病死亡單位承擔的責任
工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；可以認定工傷，這里有兩個條件，第一是工作時間，第二是工作崗位，只在工作時間，不在工作崗位，也是不能認定工
2022-04-25 15,340 -
員工在工作崗位發(fā)病死亡時單位承擔的責任？
工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；可以認定工傷，這里有兩個條件，第一是工作時間，第二是工作崗位，只在工作時間，不在工作崗位，也是不能認定工
2022-03-29 15,340 -
員工在工作崗位發(fā)病死亡時單位承擔什么責任
工傷保險條例有明確的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；可以認定工傷，這里有兩個條件，第一是工作時間，第二是工作崗位，只在工作時間，不在工作崗位，也是不能認定工
2022-04-18 15,340 -
工傷導致職工在工作崗位發(fā)病，單位要承擔責任嗎？
職工在48小時內突發(fā)疾病死亡或者搶救無效死亡的，視為工傷，由工傷保險基金支付；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位保險費。用人單位未支付的，由工傷保險基金先支付，然后由用人單位償還。
2022-01-01 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷，單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
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工程監(jiān)理單位須承擔法律責任的行為有哪些工程監(jiān)理單位須承擔法律責任的行為有4種，分別為：未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；發(fā)現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；未依照法律、法
1,647 2022.11.26 -
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工作調動社保如何轉移到新單位工作調動的，社?？梢灾苯愚D移到新單位。 勞動者因工作調動離開原單位的，勞動者在離職時，應當由原單位在法定時間內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，直接將社會保險直接轉移到新單位，讓新單位繼續(xù)為勞動者繳納社會保險費，新單位招用勞動者后，應當在三
2,781 2022.05.11
