退休后的人員返聘是否必須參加社保
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退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定:已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等權(quán)利和義務(wù)。因此,退休人員被再次聘用屬勞務(wù)關(guān)系,不是勞動(dòng)關(guān)系,不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍,也不用再參加社會(huì)保險(xiǎn)。
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聘任退休人員可以不簽勞動(dòng)合同,因?yàn)殡p方建立的也不是勞動(dòng)關(guān)系,屬于勞務(wù)關(guān)系。
根據(jù)法律規(guī)定,退休人員不具備勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者的主體資格,其與企業(yè)之間建立的不是勞動(dòng)關(guān)系,所以企業(yè)無需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
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退休返聘人員如果每月開始領(lǐng)取退休金,一般不可以簽勞動(dòng)合同,但是可以與單位建立勞務(wù)關(guān)系,簽訂勞務(wù)合同,約定聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等事項(xiàng)。
2020.04.10 222 -
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2020.12.28 797
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一、退休返聘加班要支付退休人員加班費(fèi)嗎 由于退休人員不屬于勞動(dòng)法中的勞動(dòng)者,所以他與公司的協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同,而屬于雇傭合同。對(duì)于雇傭合同中所謂的加班工資計(jì)算方式,法律沒有規(guī)定,由雙方自行進(jìn)行約定,也
2022-08-16 15,340 -
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2022-04-17 15,340 -
退休后返聘能否再參加工傷保險(xiǎn)
供參考:公司與退休返聘人員是勞務(wù)合同關(guān)系而非勞動(dòng)合同關(guān)系。返聘員工出現(xiàn)工傷的,雖然在法律上沒有相關(guān)的法律規(guī)定。但根據(jù)規(guī)定,退(離)休人員無法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育四險(xiǎn),但可以辦理工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,在
2022-10-18 15,340 -
退休人員退休后返聘單位的社保問題
退休后返聘人員不需要辦理社保 勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定:已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)
2022-04-15 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任,是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹_@是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:19
河北省醫(yī)保退休必須交多少年河北省社保醫(yī)療保險(xiǎn)退休最低繳費(fèi)年限,為男滿三十周年、女滿二十五周年。正式啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度前,國(guó)家承認(rèn)的工齡或基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,視同城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。但參保人員實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限不得低于十五年。根據(jù)相關(guān)法
13,173 2022.04.17 -
01:09
如何查詢社保是否參保查詢社保是否參保的方式如下: 1、攜帶自己的身份證,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行幕蛘邉趧?dòng)保障部門查詢; 2、登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼,即可查詢本人參保信息; 3、打開微信,點(diǎn)擊“錢包
7,675 2022.06.22