辭職提前幾天可以告公司補(bǔ)發(fā)工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權(quán)扣錢。 員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求，同時保留好快遞單，作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。 即使員工自動離職，公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部工資，不能扣錢的。 若因員工的提前離職給公司造成損失，應(yīng)賠償損失,但這種情況主要是針對高級管理人員或技術(shù)人員，但這種損失一般很難舉證證明。 法律規(guī)定是應(yīng)在辦好離職后三個工作日結(jié)清全部工資，但實踐中，有的公司一般是下次發(fā)工資時一起發(fā)放。 無論你是以何種方式離開公司（是開除的還是自己曠工或自己主動提出離職走的），你已工作期間的工資，公司應(yīng)發(fā)放給你。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
公司辭退員工提前幾天公司辭退員工需要提前三十天。如果是過失性辭退的，一般不需要提前通知。如果公司沒有提前法定的天數(shù)就直接辭了員工，不僅是違法的而且還要給員工一些補(bǔ)償作為未通知的代價。 公司無理由辭退員工，該怎么辦 1、找公司協(xié)商。在跟公司發(fā)生糾紛之后，為節(jié)省時
2022.09.30 458 -
小時工提前幾天辭職可以走人1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。 2、簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用
2020.12.04 923 -
-
辭職公司可以提前幾天發(fā)工資
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-04-12 15,340 -
辭職可以提前幾天給公司發(fā)工資嗎
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-04-19 15,340 -
提前幾天辭職，公司可以不扣工資嗎？
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-04-11 15,340 -
公司拖欠工資，可以提前幾天辭職嗎
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-04-11 15,340
-
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17
