沒有簽勞動合同怎么起訴勞動局
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沒簽勞動合同勞動局投訴有用。勞動者沒有勞動合同，那么勞動局不會受理的，但是勞動者可以反映到仲裁委員會、法院解決?？梢匀ギ?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
沒簽勞動合同勞動局投訴有用。勞動者沒有勞動合同，那么勞動局不會受理的，但是勞動者可以反映到仲裁委員會、法院解決?？梢匀ギ?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
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沒有簽勞動合同勞動局會怎么處理沒和工人簽勞動合同，勞動局會處以雙倍工資的懲罰。即使用人單位與勞動者達成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資，因此企業(yè)為減少經(jīng)營成本和風險，也應該簽訂勞動
2020.10.05 438 -
沒簽勞動合同怎么起訴沒簽勞動合同可以收集其它證據(jù)起訴。在司法的實踐過程中沒有簽訂了勞動合同也是可以進行起訴的，只要是滿足民事訴訟法的起訴條件的，法院就會受理其起訴的請求。沒簽勞動合同可以用工資卡、工資條、其它的工資發(fā)放記錄、員工的花名冊、工作證、工作牌、用人單
2022.06.17 2,345 -
沒簽勞動合同怎么起訴沒簽勞動合同可以收集其它證據(jù)起訴。在司法的實踐過程中沒有簽訂了勞動合同也是可以進行起訴的，只要是滿足民事訴訟法的起訴條件的，法院就會受理其起訴的請求。沒簽勞動合同可以用工資卡、工資條、其它的工資發(fā)放記錄等證明勞動關(guān)系。
2020.07.09 223
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勞動局投訴沒有簽勞動合同有用嗎？
勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位。它的主要職責就是檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施
2022-08-06 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么起訴
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理； 仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個完全沒關(guān)系的系統(tǒng)； 沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 沒有勞動合同
2022-04-12 15,340 -
沒有勞動合同可以向勞動局起訴嗎
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-08-12 15,340 -
沒有簽勞動合同，無勞動合同起訴狀怎么寫
把事情講清楚就行，勞動關(guān)系不用合同也可以！去搜下民事起訴狀格式
2022-10-05 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18
