公司沒給勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同怎么辦
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和公司簽訂的勞動(dòng)合同，通常是在自用工之日起一個(gè)月內(nèi)容提供給勞動(dòng)者，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位未在一個(gè)內(nèi)將勞動(dòng)合同提供給勞動(dòng)者一份，屬于違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。 用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽后未提供勞動(dòng)合同文本給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位提供一份給自己，如果用人單位不給，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)者可以要求單位支付雙倍工資，并且不簽勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)者要求其發(fā)放雙倍工資，用人單位拒絕時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，反映事實(shí)，要求用人單位支付雙倍工資。
勞動(dòng)者可以要求單位支付雙倍工資，并且不簽勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)者要求其發(fā)放雙倍工資，用人單位拒絕時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，反映事實(shí)，要求用人單位支付雙倍工資。
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公司沒簽勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償勞動(dòng)者公司沒簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償勞動(dòng)者如下： 1、自用工之日起一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求從第二個(gè)月起每月支付兩倍的工資； 2、自用工之日起一年內(nèi)不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為簽訂無固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除無固定
2022.04.14 830 -
公司沒有給勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同是怎么回事用人單位到期沒有續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.08 131 -
勞動(dòng)者沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦？自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系； 無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.13 195
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公司一直沒給勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同怎么辦
搜集證據(jù)維權(quán)！ 未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同； 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)
2022-02-19 15,340 -
公司不給勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同怎么辦
如果公司沒有法定的理由與你解除勞動(dòng)合同，那么公司的行為就是屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，工作一年賠償兩個(gè)月的工資（工資以你離職前12個(gè)月的平均工資為計(jì)算基數(shù)）《勞動(dòng)
2022-03-26 15,340 -
公司不給勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同怎么辦？
勞動(dòng)維權(quán)成本很高！請三思后行！如果喜歡這份工作，就不要打官司，尋找其他方式解決問題，并想法盡快簽訂勞動(dòng)合同。如果不喜歡這份工作，就可采取司法途徑，但不要期望太高！一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：三個(gè)月工資二、經(jīng)濟(jì)賠償
2022-02-21 15,340 -
公司不給勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同該怎么辦
一、可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 二、未簽訂書面勞動(dòng)合同：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期
2022-04-11 15,340
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公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
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公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
