公司沒有跟勞動者簽勞動合同怎么辦？
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1，沒簽勞動合同，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資；2，解除勞動關(guān)系，你只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準；3，你有權(quán)要求單位補繳社會保險；4，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的平時加班工資以及節(jié)假日加班工資；5，你有權(quán)要求單位支付相當于本人工資標準的相應(yīng)的經(jīng)濟補償金；6，用人單位存在違法行為的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。
不簽訂勞動合同的法律后果：故意不和勞動者簽合同的，每月向勞動者支付二倍工資；一年以上無固定合同的，每月向勞動者付二倍工資；勞動者故意不簽合同的，解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償。
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沒有跟勞動者簽訂勞動合同怎么維權(quán)如果用人單位不與勞動者確簽訂書面勞動合同，在法律規(guī)定的時間內(nèi)，勞動者可以向勞動社會保障部門申訴，要求勞動行政保障部門監(jiān)督用人單位與勞動者訂立勞動合同，勞動者在用人單位與其補簽勞動合同之后，還可以申請勞動仲裁要求用人單位支付勞動者進入用人單位
2020.09.22 200 -
公司沒有跟員工簽勞動合同怎么辦?在公司上班沒有簽勞動合同可以要求單位補簽，而且自用工之日起滿一個月后直至滿一年的這段時間勞動者可以要求單位支付雙倍工資。工作了一年還沒有簽勞動合同的，可以視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
2020.01.18 460 -
公司沒有跟我簽勞動合同公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。
2020.08.12 348
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公司沒有跟勞動者簽勞動合同怎么辦
第一，第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍
2022-04-10 15,340 -
公司沒有跟勞動者簽合同怎么辦
1、單位未簽署勞動合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金。（1）《中華人民共和國勞動合同法》第82條：“
2022-03-22 15,340 -
公司不跟勞動者簽勞動合同怎么辦
1，沒簽勞動合同，你有權(quán)要求簽無固定期限勞動合同，并有權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當提前30天書面通知你，否則需要支付一個月的代通知金，并應(yīng)當給你相當于5個月本人工資標準的經(jīng)
2022-02-16 15,340 -
沒有跟公司簽勞動合同怎么辦
1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月））、補繳社保等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、申請勞
2022-04-24 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17
