試用期內(nèi)交社保違法嗎
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用人單位在試用期不購買社保的屬于違法行為。對于試用期不給買社保的行為，勞動者可以先和用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察部門投訴或者申請仲裁。
試用期是要交社保的，只要勞動合同成立，就要繳納社會保險。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，應繳納社會保險，試用期由勞動合同條款約定。口頭約定的試用期是不予認可的，屬于勞動合同履行期，根據(jù)國家法律法規(guī)，每個職工都要享受社會保險。
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試用期內(nèi)能交社保嗎試用期也是勞動合同期限的一部分，用人單位應當及時為勞動者繳納社保。試用期最長不得超過六個月，而用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。
2020.08.31 196 -
試用期內(nèi)不交社保合法嗎試用期不交社保不合法，用人單位應自勞動關系生效之日起，為員工依法繳納社會保險。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，單位為員工繳納社保是法定的義務。 試用期內(nèi)不給繳納社保如何要求賠償 用人單位在試用期內(nèi)不給繳納社保，員工可以
2022.10.09 417 -
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試用期不交社保違法嗎
試用期普遍存在這樣的情況：是用人單位才開始與勞動者建立勞動關系后需要相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關于試用期的期限應由雙方當事人協(xié)商一致。但前提是不得違反強制性法律規(guī)定，并且試用期包括在勞動合同
2022-08-26 15,340 -
試用期不交社保違法嗎？
在試用期內(nèi)應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要
2022-10-15 15,340 -
試用期未交社保違法嗎？
在試用期內(nèi)應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要
2023-01-10 15,340 -
試用期內(nèi)不買社保違法嗎？
1、試用期內(nèi)不買社保是違法的。 2、法律依據(jù)：《社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應
2022-11-13 15,340
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01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定
2,635 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關證據(jù)，前往當?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,105 2023.04.20
